辦公室人員崗位任職條件
1 工作資歷
三年以上本工種工作經驗；
中技畢業後一年以上本工種工作經驗；
2 知識要求
2.1 具有高中以上文化程度；
2.2 具備相當的文件管理和行政管理知識；
2.3 具備人力資源管理的基本知識；
2.4了解質量體系知識及質量評價術語；
2.5應知國家質量法規、國家和企業質量標準；
2.6 了解公司產品生產工藝流程及公司各項規章制度。
3 技能要求
3.1 熟練進行文件操作和行政事務處理；
3.2 對質量體系過程進行監控；
3.3 熟練進行公司人員選拔、任用、培訓、晉公升等人力資源管理工作。
4 工作例項
4.1 按公司檔案要求進行行政事務管理和各種文件的處理；
4.2 按照公司規定處理對外業務關係；
4.3 按公司各項制度規定進行人力資源管理工作；
4.4 按照國家標準和體系檔案要求進行質量管理體系的監督和控制。
5 培訓要求
5.1 安全生產技術規程和公司規章制度至少4小時；
5.2 質量管理知識和崗位技能，每三年至少12小時；
5.3 專業新技術培訓適時進行。
檢驗人員崗位任職條件
1 工作資歷
三年以上本工種工作經驗；
中技畢業後一年以上本工種工作經驗；
2 知識要求
2.1 具有高中以上文化程度；
2.2 了解農藥化驗知識；
2.3 了解計量知識及質量評價術語；
2.4 了解計量器具、檢測裝置的功能和使用方法；
2.5 了解主要原材料的外觀質量、效能對產品質量的影響；
2.6 了解產品生產工藝流程及有關標準；
2.7 應知國家質量法規、國家和企業質量標準；
2.8 了解自用裝置的安全操作規程；
2.9 應知質量管理的基本知識並掌握對本工種應用的統計技術。
3 技能要求
3.1 熟知檢驗規則和產品接收準則，完成檢驗任務；
3.2 能正確使用和維護所使用的測量裝置；
3.3 能正確運用國家質量法規行使質量否決權；
3.4 能正確掌握工藝要求，執行操作規程；
3.5 熟悉並掌握產品檢驗試驗記錄的基本要求，具備對不合格品的判別、處置的能力；
3.6 嚴格遵守安全技術規程。
4 工作例項
4.1 按工藝要求進行產品的質量的檢驗，正確判斷質量問題；
4.2 按照國家標準及行業或企業標準對產品質量進行檢驗；
4.3 按照國家標準和企業標準進行產品和進貨外觀及效能檢驗並填寫質量報告單。
5 培訓要求
5.1 安全生產技術規程和公司規章制度至少4小時；
5.2 質量管理知識和崗位技能，每三年至少12小時；
5.3 專業新技術培訓適時進行。
技術人員崗位任職條件
1 工作資歷
一年以上從事農藥行業技術工作經驗；
初級技術職稱及以上。
2 知識要求
2.1 具有中專以上文化程度；
2.2 具備與化工專業有關的基礎理論與技術知識；
2.3 熟悉農藥生產原理、工藝技術、產品標準、原材料效能和熟悉國家標準化法；
2.4 掌握農藥生產流程和特點；
2.5掌握本專業產品的生產技術管理知識；
2.6 及時掌握並了解本專業產品市場和競爭對手的發展趨向；
2.7 應知質量管理的基本知識並掌握統計技術。
3 技能要求
3.1 具備編制並審查本專業產品生產、驗收準則所需的技術檔案的能力；
3.2 會運用統計技術，對本專業產品質量進行分析，提出改進意見；
3.3 善於借鑑以往技術經驗教訓，具有一定的創新能力；
3.4 具備指導生產工人開展質量攻關和質量技術改進的能力；
3.5 會設計本專業產品加工所需要的工藝裝備；
3.6 能夠根據農藥各項理化指標，及時準確的調整各工序執行指標和狀態，確保產品質量穩定。
4 工作例項
4.1 根據原藥理化指標調整執行引數，確保質量穩定的農藥產品；
4.2 熟悉主要生產裝置的工作原理和構造，能夠指導工人進行一般裝置維修和保養；
4.3 開展技術創新工作
5 培訓要求
5.1 企業管理和規章制度至少4小時；
5.2 質量管理知識每三年至少4小時；
5.3 標準化及其產品設計（包括工藝）基本知識培訓至少8小時；
5.4 專業新技術培訓適時進行。
裝置管理人員崗位任職條件
1 工作資歷
三年以上工作經驗；
技術等級初級工及以上。
2 知識要求
2.1 具有初中以上文化程度；
2.2 具備裝置管理的一般知識，熟悉裝置的效能和維護常識；
2.3 了解裝置的功能和使用方法、安全操作規程；
2.4 了解生產工藝流程及有關標準；
2.5 了解裝置大、中修內容及驗收標準要求；
2.6 應知質量管理的基本知識並掌握應用統計技術。
3 技能要求
3.1 會編制裝置大、中修及維護保養計畫；
3.2 能按工藝技術的要求對裝置合理布局；
3.3 具有對裝置效能的一般鑑定能力和一定的裝置維修能力；
3.4 能正確掌握工藝要求，執行操作規程；
3.5 能進行普通裝置事故的調查分析，並提出整改意見；
3.6 在生產經營活動中，對裝置的利用合理。
4 工作例項
4.1 裝置檢查記錄；
4.2 裝置修理計畫；
4.3 裝置事故調查報告。
5 培訓要求；
5.1 裝置管理和規章制度至少4小時；
5.2 質量管理基本知識和管理技能，每四年至少16小時；
5.3 專業新技術培訓適時進行。
庫管人員崗位任職條件
1 工作資歷
一年以上本工種工作經驗；
技術等級初級工及以上。
2 知識要求
2.1 具有初中以上文化程度；
2.2 了解財會和計算機的一般知識；
2.3 了解計量知識及質量評價術語；
2.4 熟知庫房的消防知識；
2.5 應知物資管理知識和倉儲管理規定；
2.6 了解產品及有關標準，熟知產品標識，產品狀態標識和可追溯性的規定；
2.7 了解有儲存期限的物品的處理辦法；
2.8 應知質量管理的基本知識並掌握一定的統計技術。
3 技能要求
3.1 熟知接收準則，做到物資分類保管，帳、卡、物一致；
3.2 能正確使用有關管理軟體並有相應的帳物管理能力；
3.3 能正確使用和維護倉庫消防器材；
3.4 能及時收集倉儲資訊，按要求進行反饋或報告；
3.5 能正確掌握物品的一般防護措施。
4 工作例項
4.1 按規定要求，正確建帳、建卡；
4.2 按照國家標準和企業標準進行產品和進貨外觀、包裝及質量檔案的驗收並報驗；
4.3 按時完成盤點及統計分析、報告。
5 培訓要求
5.1 物資管理基本知識、庫房安全防範措施和規章制度至少4小時；
5.2 質量管理知識和崗位技能，每三年至少12小時；
5.3 專業新技術培訓適時進行。
採購人員崗位任職條件
1 工作資歷
三年以上工作經驗；
初級專業職稱及以上。
2 知識要求
2.1 具有初中以上文化程度；
2.2 了解財會和計算機的一般知識；
2.3 了解合同管理、資金管理、倉儲管理、運輸管理、質量管理、生產計畫管理等專業管理基本知識；
2.4 了解並掌握「合同法」的有關要求；
2.5 了解產品、體系認證的有關知識；
2.6 應知國家質量法規、國家和企業質量標準；
2.7 應知質量管理的基本知識並掌握一定的統計技術。
3 技能要求
3.1 能依據生產計畫及材料定額，編制月份物資**計畫；
3.2 能依據合同法，會簽訂採購合同；
3.3 具備一定的社會交往能力和語言文字表達能力，合同文字用詞準確、條款齊全、文字清楚、內容完整；
3.4 能夠認真記錄和清理合同執**況，具備及時處理合同糾紛的能力；
3.5 能夠合理利用資金，避免超儲、積壓和物資呆滯；
3.6 能按要求辦理訂貨接收、報驗、提貨、運輸、結算等業務手續。
4 工作例項
4.1 正式簽訂的合同文字，符合相關規定；
4.2 提供供方質量保證能力調查及分析資料。
5 培訓要求
5.1 物資管理和規章制度至少4小時；
5.2 質量管理知識和崗位技能，每三年至少4小時；
5.3 採購知識和「合同法」等，每三年至少培訓4小時；
5.4 專業新技術培訓適時進行。
銷售人員崗位任職條件
1 工作資歷
三年以上工作經驗；
初級專業職稱及以上。
2 知識要求
2.1 具有初中以上文化程度；
2.2 了解財會和計算機的一般知識；
2.3 了解合同管理、資金管理、倉儲管理、運輸管理、質量管理、生產計畫管理等專業管理基本知識；
2.4 了解並掌握「合同法」的有關要求；
2.5 了解產品、體系認證的有關知識；
2.6 應知國家質量法規、國家和企業質量標準；
2.7 應知質量管理的基本知識並掌握一定的統計技術。
3 技能要求
3.1 能依據合同法，會簽訂銷售合同；
3.2 具備一定的社會交往能力和語言文字表達能力，合同文字用詞準確、條款齊全、文字清楚、內容完整；
3.3 能夠認真記錄和清理合同執**況，具備處理合同糾紛的能力；
3.4 能把握按預定期限**貨款的能力；
3.5 能按要求辦理發貨、運輸、結算等業務手續；
3.6 具備資信調查能力，避免死帳和呆帳事件出現；
3.7 具備一定的市場分析能力，能運用統計工具分析顧客滿意度；
3.8 具備一定售後服務工作的技能，有較好的售後服務態度，能及時為顧客服務；
3.9 具備一定的市場開發能力，銷售額每年應實現遞增趨勢。
4 工作例項
4.1 正式簽訂的合同文字，符合相關規定；
4.2 市場調查及分析資料。
5 培訓要求
5.1公司規章制度至少4小時；
5.2 質量管理知識和崗位技能，每三年至少4小時；
5.3 市場營銷知識和「合同法」等，每三年至少培訓4小時；
5.4 專業新技術培訓適時進行。
排程員崗位任職條件
1 工作資歷
三年以上工作經驗；
初級專業職稱及以上。
2 知識要求
2.1 具有高中以上文化程度；
2.2 具備工作流程，作業準備，作業週期，勞動定額，產品**等基本知識；
2.3 了解質量管理、生產計畫管理等專業管理基本知識；
2.4 掌握產品生產流程、加工特點；
2.5 掌握實際農業生產能力及生產裝置完好情況；
2.6 應知質量管理的基本知識和計算機操作基礎。
3 技能要求
3.1 具備一定的生產組織的協調能力；
3.2 能有效控制生產工序的生產計畫執**況，具備腿勤、手勤、嘴勤等特點；
3.3 善於借鑑以往經驗教訓，具有一定的改進能力；
3.4 具有獨立處理和分析問題的能力；
3.5 具備控制生產節拍注意產品質量均衡生產的能力；
3.6 具備一定的企業管理基本知識，在生產經營活動中能處理一般日常工作。
執行崗位任職能力考評辦法
批准審核編寫 執行部2010年05月 目錄一 任職能力評定的目的 3 二 任職能力評定的範圍與辦法 3 三 任職能力評定的專案指標及標準 4 1 崗位職責。扣罰指標 4 2 勞動紀律。扣罰指標 4 3 技術培訓。扣罰指標 5 4 工作任務。扣罰指標 5 5 安全管理。扣罰指標 5 6 兩票三制。扣罰...
崗位職能職責與能力要求樣本
q uq gm gl0301 2015 崗位職責和能力要求 1 目的 建立各級人員崗位能力要求規定，更有效的為中心選擇人員和上崗培訓提供依據。2 範圍 適用於中心所有崗位的能力要求管理。3 職責。4 內容 總經理所屬部門 辦公室 文化程度 大專以上 工作經驗 5年以上 技術資格等級 中級職稱 職責 ...
崗位任職要求
六 技術質量科負責人 1 具有高中以上學歷，或相當高中學歷 2 從事無縫鋼管產品生產工作經歷三年以上 3 思想敏捷，事業心強，身體健康，能勝任本職工作 4 熟練掌握無縫鋼管產品生產工藝環節 5 熟悉質量檢驗的有關知識，具有較強的質量檢驗工作能力 6 具有一定的政策理論水平，並且了解gb t 1900...