編制日期：_
審核日期：
批准日期：
生效日期_08.8.30._
1. 目的
制定各類人員應具備的學歷、經歷、培訓、技能等最基本要求，以保證員工的素質，確保質量體系的穩定執行。
2. 範圍
適用於本公司提供服務的各崗位員工。
3. 規定
3.1經理
a.具有10年以上在本行業的實際工作經歷。
b.應具有中等或相當中等以上的文化程度。
c.具有較豐富的工作經驗和非常強的管理能力。
d.接受過上級培訓、考核和資格考核。
3.2管理者代表
a.具有10年以上在本行業的實際工作經歷
b.應具有中等或相當中等以上的文化程度。
c.經質量體系培訓考核。
d.具有組織、實施質量體系標準的工作能力。
3.3內審員
a.具有5年以上在本行業的實際工作經歷
b.應具有中等以上的文化程度。
c.經質量體系內審員培訓考核並獲得資格證書。
d.熟悉內審員職責、能發揮內審員在企業中的參謀作用。
4.4生產部長
a.具有10年以上在本行業的實際工作經歷。
b.應具有中等以上的文化程度，對產品的結構和原理非常熟悉。
c.具有技師以上的職稱。
d.經行業和上級有關部門的培訓，能按行業和有關法律法規要求把好生產質量關，為顧客負責，對企業信譽負責。
3.4. 檢驗員（鑑定員）
a.具有10年以上在本行業的實際工作經歷
b.應具有中等以上的文化程度，對產品的結構和原理非常熟悉。
c.通過行業檢驗員培訓，具有質量檢驗員（鑑定員）資格證。
d.在部長的領導下，具有實施質量監控能力。
3.4.2工具、裝置管理員
a.具有5年以上在本行業的實際工作經歷
b.應具有初中以上的文化程度。
c.經過相關崗位技術培訓。
d.熟悉崗位職責，認真負責開展工作。
3.5辦公室主任
a.具有5年以上在本行業的實際工作經歷
b.應具有中等以上的文化程度。
c.經過相關崗位培訓，熟悉國家相關政策。
d.熟悉日常行政管理。
e.對檔案、資料的收、發、存檔具有一定的管理能力。
3.6銷售部部長
a.具有5年以上在本行業的實際工作經歷
b.應具有中等以上的文化程度，對產品的結構和原理非常熟悉。
c.通過相關的技術崗位培訓，熟悉業務。
d.熟悉本崗位職責，具有非常強的市場開發能力和良好的溝通能力。
3.6.1業務員
a.具有3年以上在本行業的實際工作經歷
b.應具有中等以上的文化程度，對產品的結構和原理較為熟悉。
c.熟悉本崗位職責，通過上級有關部門的業務技術培訓。
d.具有較強的市場開發能力。
3.6.2倉庫保管員
a.具有3年以上在本行業的實際工作經歷。
b.應具有中等以上的文化程度。
c.經過相關的業務培訓，能熟悉和掌握倉庫管理的方法。
d. 熟悉本崗位職責。
3.7生產技工
a.具有3年以上在本行業的實際工作經歷。
b.應具有中等或中等以上的文化程度，熟悉軸承生產的工藝要領。
c.具有初級以上的技術等級證書或國家頒布的資格證書。
d. 熟悉本崗位職責，能自覺執行各項規章制度，工作認真負責。
3.8 統計資料員
a.具有5年以上在本行業的實際工作經歷。
b.具有中等或中等以上的文化程度。熟練使用辦公軟體以及「進銷存」軟體。
c.通過專業的年度培訓，對產品的結構和原理非常熟悉。
d.有較強的網路維護實際的工作經驗。
e.具有較強的統計分析和綜合能力以及資料檔案管理能力。
3.19 人事專員
a. 有5年以上的人力資源管理的實際工作經歷。
b.具有中等或中等以上的文化程度。熟練使用辦公軟體。
c.具有較強的綜合能力以及資料檔案管理能力。
d. 經過相關崗位培訓，熟悉勞動人事政策。
辦公室主任任職要求
崗位條件 年齡28歲以上，身體健康 本科以上學歷 3年以上工業企業辦公室主任崗位工作經驗。能力要求 1 掌握行政職能 行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識 2 能夠熟練運用操作各種辦公裝置，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作 3 語言 文字表達能力強，...
02辦公室崗位能力要求
1 目的 規定各崗位任職能力要求，為人員的招聘 合理使用 考核 確定培訓需求提供依據。2 適用範圍 適用於辦公室工作人員。3 職責 3.1辦公室負責編制崗位任職能力要求及批准後的組織實施。3.2管理者代表負責崗位任職能力要求的批准。4 崗位任職能力要求 4.1辦公室主任 參見 部門負責人崗位能力要求...
辦公室格式要求
這是一篇被匯入的日誌 檢視原文 文件格式要求 1.頁邊距 上下邊距為2.54厘公尺 左右邊距為2.8厘公尺。2.頁首 頁尾 頁首為1.5厘公尺 頁尾為1.75厘公尺 3.行間距 20p行距。4.紙型與列印方向 採用標準a4型。一般為豎向列印。如 等須橫向列印的材料上下邊距為2.8厘公尺，左右為2.5...