1、目的
規定各崗位任職能力要求，為人員的招聘、合理使用、考核、確定培訓需求提供依據。
2、適用範圍
適用於辦公室工作人員。
3、職責
3.1辦公室負責編制崗位任職能力要求及批准後的組織實施。
3.2管理者代表負責崗位任職能力要求的批准。
4、崗位任職能力要求
4.1辦公室主任
（參見《部門負責人崗位能力要求》4.1條款）4.2 文控人員
4.2.1具有初中以上學歷。
4.2.2熟練電腦操作，了解iso9000體系運作。
4.2.3具備2年以上的檔案管理經驗，做事細心。
4.3 人事管理員
4.3.1年齡20---28歲，具有高中以上學歷。
4.3.2熟練電腦操作，熟悉 iso9000體系運作。
4.3.3二年以上人事管理經驗，做事細心，善於與人溝通，表達能力強。
4.4保安人員
4.4.1男性，20—30歲，身高168cm以上。
4.4.2初中以上學歷，退伍軍人優先。
4.4.3具備2年以上保安工作經驗，品行端正。
編制審核批准日期：2023年03月31日
崗位任職要求辦公室
編制日期 審核日期 批准日期 生效日期 08.8.30.1.目的 制定各類人員應具備的學歷 經歷 培訓 技能等最基本要求，以保證員工的素質，確保質量體系的穩定執行。2.範圍 適用於本公司提供服務的各崗位員工。3.規定 3.1經理 a.具有10年以上在本行業的實際工作經歷。b.應具有中等或相當中等以上...
辦公室格式要求
這是一篇被匯入的日誌 檢視原文 文件格式要求 1.頁邊距 上下邊距為2.54厘公尺 左右邊距為2.8厘公尺。2.頁首 頁尾 頁首為1.5厘公尺 頁尾為1.75厘公尺 3.行間距 20p行距。4.紙型與列印方向 採用標準a4型。一般為豎向列印。如 等須橫向列印的材料上下邊距為2.8厘公尺，左右為2.5...
辦公室設計要求
根據目標組合，無論是哪類人員的辦公室，在辦公室設計上都應符合下述基本要求 1 符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。2 符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由於分屬不同的行業，因而辦公室在裝修 家具 用品 裝飾品 聲光...