q/uq/gm gl0301—2015
崗位職責和能力要求
1 目的
建立各級人員崗位能力要求規定，更有效的為中心選擇人員和上崗培訓提供依據。
2 範圍
適用於中心所有崗位的能力要求管理。
3 職責。。
4 內容
總經理所屬部門：辦公室
文化程度：大專以上
工作經驗：5年以上
技術資格等級：中級職稱
職責：參見《質量手冊》
能力要求：
1、熟悉國家相關法律、法規並能自覺運用；
2、熟悉中心產品的生產流程；
3、具有強的領導和組織能力。
管理者代表
所屬部門：管理者代表
文化程度：大專以上
工作經驗：5年以上
技術資格等級：中級職稱
上崗培訓要求：內審員培訓（外訓）
職責：參見《質量手冊》
能力要求：
1、熟悉iso9000標準的各項條款。
2、掌握內審的程式和實施技巧。
3、對中心各部門的運作有一定了解。
4、具有一定的領導和組織能力。
副總經理
所屬部門 ：管理層
文化程度：大專以上
工作經驗：5年以上
技術資格等級：中級職稱
職責：參見《質量手冊》
能力要求：
1、熟悉國家相關法律、法規並能自覺運用；
2、熟悉中心產品的生產流程；
3、具有強的領導和組織能力。
生產科主管
所屬部門：生產部
文化程度：高中以上
工作經驗：3年以上
技術資格等級：中級職稱
職責：1、負責生產計畫的安排和跟催生產；
2、協調各部門以達到生產目標；
3、督導各生產班組依據工藝規範生產合格產品；
4、生產人員的資格認定、考核及排程。
能力要求：
1、熟悉產品的原理、效能和應用。
2、掌握生產過程和生產中關鍵技術。
3、掌握生產各階段和顧客使用中問題的解決技巧。
辦公室主任
所屬部門：辦公室
文化程度：大專以上學歷
工作經驗：3年以上
技術資格等級：無
上崗培訓要求：崗位能力要求培訓
職責：1、負責擬草領導授意的綜合性工作計畫、總結和工作報告及其它檔案；
2、負責印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作；
3、招聘、培訓、考核的實施及組織工作，確保每位員工掌握崗位技能知識，提高員工的質量意識和能力；
4、對中心所有檔案和資料的管理進行監督；
5、負責確認各崗位的能力要求。
能力要求：
1、熟悉國家關於人事勞動方面的法律和法規。
2、具有一定的文字組織能力。
3、熟悉電腦軟體的使用。
4、具有一定的組織和領導能力。
營銷科主管
所屬部門：經銷部
文化程度：大專以上
工作經驗：3年以上
職責：1、負責制訂銷售目標以滿足中心的生產；
2、負責銷售人員的配備和考核；
3、銷售合同的審核和非常規合同的確認；
4、對重大顧客投訴和退貨的協調處理；
5、產品的市場反饋和產品生產調整的協助處理。
能力要求：
1、熟悉產品的效能和應用；
2、熟悉運用各種採購營銷技巧；
3、掌握產品使用中的問題的排除；
4、掌握物料的基本特性；
5、具有一定的領導和組織能力。
採購科主管
所屬部門：經銷部
文化程度：高中以上
工作經驗：3年以上
技術資格等級：中級職稱
職責：1、負責採購任務的下達和採購工作的監控；
2、對中心所需採購的物料的**商進行篩選、評價和管理；
3、負責庫房的管理工作；
能力要求：
1、熟悉物資的原理、效能和應用。
2、熟悉庫房的管理要求。
3、掌握生產各階段和**商使用中問題的解決技巧。
技術質量科主管
所屬部門：技術質量部
文化程度：大專以上
工作經驗：3年以上
技術資格等級：中級職稱
職責：1、負責產品工藝檔案和技術檔案的編寫；
2、指導檢測裝置和儀器的校準工作；
4、進行重大質量問題和顧客投訴的處理；
5、負責各階段檢驗抽樣計畫的制訂；
6、負責顧客非常規合同的技術評審；
7、檢驗人員的資格認定、考核及排程；
8、負責推進統計技術在中心的應用。
能力要求：
1、熟悉產品的原理、效能和應用。
2、掌握生產過程和生產中關鍵技術。
3、掌握多種科學合理的抽樣計畫；
4、熟練運用各種統計技術；
5、具有較強的組織能力和協調能力。
行政檔案管理員
所屬部門：綜合管理部
文化程度：高中以上
工作經驗：1年以上
上崗培訓要求：檔案和資料控制培訓
職責：1、負責總廠下發檔案整理、彙總和傳遞工作。
2、負責外來資訊的整理、彙總和傳遞工作。
3、中心領導和上級安排的其它工作。
能力要求：
1、具有一定的文字組織能力。
2、熟悉電腦文字軟體的操作。
3、具有一定的協調能力。
技術檔案管理員
所屬部門：技術質量部
文化程度：高中以上
工作經驗：1年以上
上崗培訓要求：檔案和資料控制培訓
職責：1、負責中心質量體系檔案的歸擋、發放和**工作。
2、負責對各使用現場的檔案進行查核，確保使用正確。
3、負責外來資料的管理工作。
4、負責對各使用現場的檔案進行查核，確保使用正確。
能力要求：
1、具有一定的文字組織能力。
2、熟悉電腦文字軟體的操作。
內審員所屬部門：內審小組
文化程度：高中以上
工作經驗：1年以上
技術資格等級：內審員證
上崗培訓要求：內審員培訓（外訓）
職責：1、 依據審核工作計畫進行內部審核。
2、負責對發現的不符合項進行改善追蹤和驗證。
3、依據管理者代表的要求進行內部審核的計畫安排。
4、負責向管理者代表報告審核的情況。
能力要求：
1、掌握iso9000的標準內容。
2、會編制審核工作計畫。
3、掌握審核的基本技巧和報告、驗證方法。
4、具有一定的文字組織能力。
檢驗員所屬部門：技術質量部
文化程度：高中以上
工作經驗：1年以上
技術資格等級：檢驗員資格確認書
上崗培訓要求：檢驗員培訓
職責：1、嚴格按照規範和標準要求進行檢驗；
2、認真據實填寫各種檢驗記錄。
3、負責對不合格的反饋和驗證；
4、負責相關的統計工作。
能力要求：
1、熟悉相關產品規格、型號和檢驗規範；
2、掌握基本的抽樣計畫；
3、熟悉生產過程和技術要求；
4、具有一定的協調和組織能力。
銷售人員
所屬部門：經銷部
文化程度：高中以上
工作經驗：1年以上
職責：1、負責產品的銷售和現場組裝指導；
2、負責市場和顧客資訊的反饋；
3、負責應收帳款的**工作；
4、顧客疑難問題的解答和投訴、退貨的處理；
5、負責顧客定期回訪和滿意度調查。
能力要求：
1、熟悉產品規格、型號和基本效能；
2、熟悉產品的現場裝配的基本方法；
3、掌握一定的營銷技巧。
4、具有一定的協調和公關能力。
成品庫管員
所屬部門：經銷部
文化程度：初中以上
工作經驗：1年以上
上崗培訓要求：庫房管理規定
職責：1、負責庫房區域和環境的管理；
2、負責呆滯品的處理；
3、負責庫存品的包裝、標識、防護。
能力要求：
1、熟悉相關產品的規格、型號；
2、熟悉庫房的管理程式和盤點工作；
3、熟悉產品的基本效能和要求；
4、具有一定的協調能力。
材料庫管員
所屬部門：生產部
文化程度：初中以上
工作經驗：1年以上
上崗培訓要求：庫房管理規定
職責：1、負責材料的進出控制作業；
2、負責庫房區域和環境的管理；
3、負責材料的盤存作業；
4、負責呆滯品的處理；
5、負責庫存品的包裝、標識、防護。
能力要求：
1、熟悉相關產品的規格、型號；
2、熟悉庫房的管理程式和盤點工作；
3、熟悉產品的基本效能和要求；
4、具有一定的協調能力。
採購員所屬部門：經銷部
文化程度：高中以上
工作經驗：1年以上
職責：1、負責**商的選擇、評審和評價；
2、負責原料的採購和跟催交貨；
3、負責協調**商與中心的技術問題；
4、負責對**商進行改進和驗證。
能力要求：
1、熟悉原料規格、型號和基本效能能；
2、掌握常用原料的**商的資料；
3、掌握一定的採購技巧。
4、具有一定的協調和公關能力。
操作工所屬部門：生產部
文化程度：高中以上
工作經驗：1年以上
技術資格等級：操作工資格確認
上崗培訓要求：生產工藝要求培訓、裝置操作培訓職責：1、嚴格按照規範要求進行加工；
2、負責完成主管分配的生產任務；
3、負責生產過程的工藝引數的監控。
4、負責對過程進行詳細的記錄。
能力要求：
1、熟悉各種原料規格、型號和基本要求；
2、熟悉產品的基本特性；
3、熟練使用各種生產裝置；
4、掌握產品的生產工藝要求。
辦公室人員崗位職責
，協助總經理處理好日常行政事務。
崗位職能職責總樣本
石家莊新奧燃氣 xinao gas co.ltd.健康安全環境管理體系 崗位職責 第a版檔案編號 sjzxarq hse 2009 發放編號 受控狀態 2009 發布2009 實施 石家莊新奧燃氣 發布 發布令石家莊新奧燃氣 各崗位職責在原 職位說明書 的基礎上進行了修訂，形成了 健康安全環境管理體...
崗位任職能力要求
辦公室人員崗位任職條件 1 工作資歷 三年以上本工種工作經驗 中技畢業後一年以上本工種工作經驗 2 知識要求 2.1 具有高中以上文化程度 2.2 具備相當的文件管理和行政管理知識 2.3 具備人力資源管理的基本知識 2.4了解質量體系知識及質量評價術語 2.5應知國家質量法規 國家和企業質量標準 ...
餐飲部經理崗位職責與能力要求
直接上級 執行總經理 總經理 直接下級 餐廳經理 行政總廚 餐飲部文員 崗位職責 1 制定餐飲部工作計畫，擴大銷售，提高收入。2 保證餐飲部的正常運轉，制定人員編制，降低人工費用。3 了解市場狀況，同廚師長 餐廳經理一起商定選單 酒牌，降低成本，以獲取利潤。4 巡視餐廳廚房工作情況。遇有重要客人入店...