愛崗敬業是各行各業、每一級組織、每乙個集體、每乙個單位對其所屬人員的首要要求。愛崗敬業的程度直接反映著乙個單位的精神風貌，反映著乙個單位全面建設如何。愛崗敬業的程度還標示著乙個單位的興衰榮辱和發展前景，同時也從乙個側面反映著乙個單位的風氣和黨的組織建設及作用。
對於在基層徵、管、查一線工作的稅務幹部，是否具有很強的責任心，是否熱愛自己的工作崗位，是否把自己的工作當事業幹，兢兢業業，任勞任怨，這是乙個首要的必須解決好的突出問題。從大的方面講，基層稅務幹部能否愛崗敬業，影響到國家的稅收收入甚至經濟建設，影響到國家稅收政策的貫徹落實；從小的方面講，基層稅務幹部能否愛崗敬業，直接影響到納稅人的切身利益，影響到稅收管理秩序。所以，基層稅務幹部必須要愛崗敬業。
一、加強經常性的思想政治教育，從思想上解決想幹的問題
人的思想支配著本身的行為。從思想上解決問題才是做好一切工作的根本。在基層工作的稅務幹部，平時忙於自己的一攤工作和雜務性的事務，很難抽出時間來加強政治學習，再加上基層組織很少統一組織幹部學習教育，常此以往，導致了幹部的思想落後，不思進取。
我認為，解決這個問題應從以下幾個方面下功夫。一是要把加強政治學習教育當作制度固定下來，能做到每月利用1~2天時間進行政治理論學習和愛國主義教育。二是加強集體主義和集體榮譽感教育，使大家能夠達到以集體為家的思想境界。
三是加強職業道德教育，使幹部們懂得做好本職工作是自己應盡的職責。
二、加強經常性的業務學習和培訓，從行為上解決會幹的問題
在思想上想幹這是前提和基礎，但並不是就能做好某項專業性工作。所以，加強業務學習和培訓，解決會幹的問題至關重要。一是加強政策、法律法規的學習，使幹部們掌握機關的法律知識。
在工作中依法行政會用法。二是加強業務學習和培訓，使幹部們懂得某些具體業務怎樣處理，在工作中業務熟練會用招。三是加強輔助性業務知識學習培訓。
使幹部們知道相關業務知識，在工作中融匯貫通會靈活。
加強基層稅務幹部愛崗敬業，提高基層稅務幹部工作積極性，是稅務系統各級領導部門尤其是基層組織必須要抓好的工作，不可忽視，要通過各種辦法，各種途徑解決好這個問題。
官兵如何愛崗敬業
當前，部隊官兵在工作 現了以下問題 1 有的同志總是以個人意願出發，對工作挑三揀四 2 有的同志認為工作好壞無所謂，反正我對工作沒興趣 3 有的同志理想抱負高，瞧不起平凡工作。尊敬的各位首長，各位政工戰線的同仁，同志們 上午好！我是新餘支隊政治處組幹科幹事宋亮。在2011年，我們支隊有兩名同志獲得 ...
如何做到愛崗敬業
上述是我有所悟 有所感想。把感悟應用於實踐中，以品樹人，以德興業，真正愛崗敬業 全面提高工作能力。文化企業要把握好前進的方向，為企業的發展和員工成才創造有利的條件 廣大員工要有強烈的責任感，要有執著精神，明確工作無小事，這樣才能實現崗位成才。牢固樹立人才環境意識，將優化人才工作環境 生活環境 人際環...
組工幹部愛崗敬業優秀事蹟材料
起草的檔案 講話等材料達60多萬字，撰寫的創先爭優活動 黨委換屆工作等匯報材料多次受到中組部 省 市組織部領導的好評。積極參與了北京市大興區流動黨委組建 張家口市駐京流動黨委赴康考察 慶祝建黨90周年等多起大型活動的策劃，特別是參與組織的 對標右玉建設壩上生態強縣 專題活動，受到了省 市組織部領導的...