如何在廣告界功成名就？
這是困擾很多廣告人的乙個問題
我也一直在不斷的觀察和思考那些成功的廣告人希望發現一些基本的規律
成功的道路有千百條
不過他們確有幾個基本的因素是相同的
在這裡跟大家分享一下
暫且，稱之為廣告人的三度了
就是指深度、廣度、和人品
就象乙個立方體的長、寬、高一樣
在三個這方面做得越好
才能有更大的體積——就是指你的成就了：）
一、專業的深度
廣告人分為文案、設計、策劃、客戶等多個職位深度自然是指你在自己專業上的造詣了
在專業上能夠不斷的深入和提公升
不斷加強自己的核心優勢
才能成為同類中的佼佼者
這也是客戶或者廣告公司需要你的根本原因所在李奧貝納的創意
奧格威的文案
宋秩銘的經營管理
葉茂中的策劃
但凡聞名業界
必定都在各自專業上具備了一定的深度……
二、專業的廣度
廣告畢竟是一門綜合的學科
整個廣告運動包括市調、策劃、創意、媒介、公關、**等各個環節環環相扣，缺一不可
作為團隊中的一員
熟悉整個作業的流程和其他環節的專業知識
才可能讓大家更愉快有效的合作
只有廣泛的吸取廣告行業的各種知識
才能在團隊中發揮更加重要的作用
比如創意人員絲毫不懂策略
自然在合作途中無法很好的理解策略，偏離方向就成了家常便飯當然，和在專業上的深度不同
你並不需要在廣度上有太深的研究
具備在其他職位的中等水平就可以了
遠的如奧格威,調研、策劃、文案樣樣精通
近的象賴致宇,出身文案，卻畫得一手好漫畫
還有屢獲大獎的鄭大明，在做創意總監之前還做過策略總監舉不勝數……
三、人品
奧格威說過：奧美需要有大腦的正人君子。
的確廣告人的人品也是決定性的因素
喜歡勾心鬥角、內心卑鄙的傢伙
固然可以坐上總監的寶座
但卻無法走得更遠……
好的個人品德
正直、無私、平易近人、謙遜、樂於助人等等
都是公司選拔人才的首要條件
也是同事們樂於跟你合作的原因
古往今來
偉大的廣告人，必定具有偉大的人格
奧格威、李奧貝納……
國內如宋秩銘、王永輝、高峻、黑馬等等
在行業也都是口碑奇佳
說和做永遠是兩碼事，所以，在羨慕的同時，不妨自我審視，自身的優勢及缺點.
然後，just do it!!!
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