關於2023年－2023年度集體協商
要約書淮北某某工貿有限責任公司 ：
依據《安徽省集體合同條例》等有關規定，為更好地維護本企業和職工雙方的合法權益，促進企業勞動關係的和諧穩定，根據本企業實際情況，擬進行集體協商並簽訂2012—2023年度集體合同。為保證集體協商的順利進行，特此就有關事項向企業方提出如下要約：
一、協商時間：2023年10月10日下午3點整
二、協商地點：某某公司二樓會議室
三、協商內容：
1、勞動合同管理；
2、勞動報酬；
3、工作時間和休息時間；
4、勞動安全衛生；
5、女職工特殊保護；
6、社會保險和福利；
7、職業技能培訓；
8、合同的履行、變更、解除和終止；
9、履行集體合同發生爭議時的協商處理辦法；
10、違反集體合同的責任；
11、雙方認為應當協商的其他內容。
四、確定雙方協商代表
建議雙方各選派（ 5 ）名協商代表。職工方協商代表：工會副主席---先生為首席代表，其他代表為：
請企業行政方也盡快提出協商代表名單，以便工作溝通和做好協商的準備工作。
五、為有利於協商工作，請企業行政方提供上一年度以下資料：
1、銷售收入情況；2、利潤情況；3、資產負債表；4、資產損益表；5、本單位上年度職工工資總額和職工平均工資；6、其他與以上協商內容有關的資料。
以上資料請企業行政方在協商會議開始五日前，提供給職工方協商首席代表，所涉及的商業秘密，本方代表將嚴格遵守保密規定。
六、請在收到本要約書之日起二十日內予以書面答覆。
淮北某某工貿有限責任公司工會委員會（章）
2023年8月28日
集體合同 參考
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企業工資集體合同書
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集體合同制度
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