什麼是集體合同

2022-07-23 03:48:02 字數 4816 閱讀 6311

集體合同的內容是什麼

集體合同的內容涉及了很多方面,比如勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動定額、勞動安全衛生、補充保險和福利、女職工和未成年工的特殊保護、職業技能培訓、勞動合同管理、規章制度、職工就業保障、集體合同期限、變更解除終止集體合同的條件、履行集體合同發生時的協商處理辦法、違反集體合同責任、履行集體合同監督檢查制度,以及雙方當事人應當協商的其他內容。

也許有人要問,上述種種內容是不是都要在集體合同裡有所體現?答案是否定的。作為企業的負責人,可以根據企業的實際情況來選擇內容。

有些是本企業需要的,就可以放在集體合同裡,與職工進行協商;有些是本企業不需要的,在集體合同裡,就可以作為選用條款來使用。

也許有人會問,是不是企業和員工都必須簽訂集體合同?答案也是否定的。按照法律規定,員工和企業可以協商是否簽署集體合同,也就是說,企業和員工簽署集體合同是可以的,但是不簽署也是不違法的。?

平等協商集體合同制自測試題

發布時間2011-02-24 共50題滿分:100分

一、單項選擇題

1.兼顧勞資雙方合法權益是平等協商的( )。(2分)原則

c.主要途徑

d.重要方式

a.基本要求

b.基本

您的答案為:b解析:

2.( )是企業(用人單位)建立和諧有序勞動關係的重要方式。(2分)勞動合同制度法

您的答案為:b解析:

b.平等協商集體合同制度

a.4條

b.5條

c.6條

c.勞動爭議處理制度

a.d.公司

3.平等協商的基本原則有( )。(2分)d.7

條您的答案為:b 解析:

4.平等協商集體合同制度是調整( )的必然要求,是工會維護( )權益的重要機制。(2分)業

a.勞資關係;企業

b.勞資關係;勞動者

c.勞動關係;企

d.勞動關係;勞動者

您的答案為:d 解析:

5.收到集體協商要求的一方,需自收到要求之日起( )內以書面形式回應。(2分)

a.7日

b.15日

c.20日

d.25日

您的答案為:c 解析:

6.應有( )以上職工代表或者職工出席討論集體協商草案,須經半數以上同意方獲通過。(2分)您的答案為:b解析:

a.1/2

b.2/3

c.3/4

d.3/5

7.工會簽訂的集體合同是與個人簽訂的勞動合同( )的。(2分)相依賴

c.相對應

d.相補充

a.相結合b.

您的答案為: c解析:

8.( )是國家隊國民經濟可持續發展和政治社會穩定的基本要求。(2分)勞動合同制度法

您的答案為:c解析:

b.勞動爭議處理制度

c.平等協商集體合同制度

a.d.公司

9.( )是勞動者個人與企業之間建立勞動關係的法律制度。(2分)商集體合同制度您的答案為:b解析:

b.勞動合同制度

c.勞動爭議處理制度

a.平等協

d.公司法

10.集體協商主要採取( )形式。(2分)面協商

d.郵件協商

a.會議協商b.口頭協商c.書

您的答案為: a解析:

11.( )是勞動關係執行中平衡勞動關係的法律制度。(2分)度

b.平等協商集體合同制度

c.勞動爭議處理制度

a.勞動合同制

d.公司法

您的答案為:b解析:

12.誠實守信、公平合作是平等協商的( )。(2分)原則

c.主要途徑

d.重要方式

a.基本要求b.基本

您的答案為:b解析:

13.集體協商可由任何一方向對方提出( )的要求。(2分)書面形式

c.電子形式

d.討論形式

a.口頭形式b.

您的答案為:b 解析:

14.集體合同期滿前( )內,任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。(2分)

a.3個月

b.4個月

c.5個月

d.6個月

您的答案為:a解析:

15.遵守法律、法規、規章及國家有關規定是平等協商的( )。(2分)本要求

b.基本原則

c.主要途徑

d.重要方式

a.基您的答案為:b解析:

16.( )是工會平衡勞動關係、維護勞動者權益的基本制度。(2分)協商集體合同制度您的答案為:a解析:

b.勞動法

c.公司法

d.勞動關係法

a.平等

17.用人單位方協商代表由( )。(2分)人選派

c.本單位工會選派

a.本單位工會指派b.法定代表

d.法定代表人指派

您的答案為: d解析:

18.( )是勞動者在市場經濟勞動關係中權益實現的主要途徑。(2分)等協商集體合同制度您的答案為:a解析:

b.勞動爭議處理制度

c.勞動合同制度

a.平d.公司法

19.協商首席代表由( )擔任。(2分)

b.本單位工會幹部和本單位領導d.本單位工會主席和本單位領導您的答案為:c解析:

a.本單位工會幹部和單位法定代表人c.本單位工會主席和單位法定代表人

20.中國工會的平等協商制度,在西方國家叫做( )。(2分)平等談判

c.協商談判

d.工會談判

a.集體談判b.

您的答案為:a解析:

21.( )是勞動關係出現矛盾和問題時解決和處理的法律制度。(2分)動合同制度您的答案為:c解析:

b.平等協商集體合同制度

c.勞動爭議處理制度

a.勞d.公司法

22.平等協商集體合同制度的利益實現功能有( )大主體。(2分)二

c.三d.四

a.一b.

您的答案為: c解析:

23.職工方協商代表由( )。(2分)派

c.本單位工會選派

a.本單位工會指派b.法定代表人選

d.法定代表人指派

您的答案為: c解析:

24.不得採取過激行為時平等協商的( )。(2分)則

c.主要途徑

d.重要方式

a.基本要求b.基本原

您的答案為:b解析:

25.平等地位是集體協商的前提,相互尊重是平等協商的( )。(2分)本要求

b.基本原則

c.主要途徑

d.重要方式

a.基您的答案為:b 解析:

26.勞動保障行政部門自收到文字之日起( )內未提出異議的,集體合同即行生效。(2分)

a.7日

b.15日

c.20日

d.25日

您的答案為:b 解析:

二、多項選擇題

27.專項集體合同包括( )等。(2分)益

d.休息休假

a.工資

b.勞動保護

c.女職工權

您的答案為: a,b,c,d 解析:

28.我國的集體合同是指用人單位與職工根據法律法規,就( )等事項,通過集體協商簽訂的書面協議。(2分)

d.勞動安全衛生

e.職業培訓

a.勞動報酬

b.工作時間

c.休息休假

f.保險福利

您的答案為: a,b,c,d,e,f解析:

29.平等協商是指職工通過工會,為( )進行協商的行為。(2分)動關係

b.確定勞動條件

c.確定勞動標準

d.簽訂集體合同

a.調整勞

您的答案為: a,b,c,d解析:

30.集體合同在國際上又稱( )。(2分)體協約

d.勞資協議

a.團體合同b.集體協約c.團

您的答案為: b,c,d解析:

31.集體協商中工會需要做到( )。(2分)求職工意見,明確協商主題和重點;過程中的內部分工;您的答案為:a,b,c,d,e解析:

a.確認協商代表;b.廣泛徵d.進行協商

c.蒐集整理相關資料;

e.提出協商要約或集體合同文字草案

32.集體合同與勞動合同在( )方面存在區別。(2分)同內容

c.簽訂程式

d.訂立時間

e.法律效力

a.協商主體b.合

您的答案為:a,b,c,d,e解析:

33.平等協商集體合同制度的利益實現功能主體是( )。(2分)企業家

c.企業

d.國家

a.勞動者b.

您的答案為: a,c,d 解析:

34.工會代表勞動者與用人單位代表之間簽訂的,關於( )的書面協議叫做集體合同。(2分)

a.勞動條件

b.勞動標準

c.勞動關係

d.勞動環境

您的答案為:a,b,c解析:

35.調整勞動關係的法律制度有( )。(2分)商集體合同制度您的答案為:a,b,c解析:

三、判斷正誤題

c.勞動爭議處理制度

a.勞動合同制度b.平等協

d.公司法篇三:中國船員集體協議簡介

中國船員集體協議簡介

一、《中國船員集體協議》基本內容

《中國船員集體協議》是由中國海員建設工會代表海員、中國船東協會代表中國航運企業,經過雙方集體協商簽訂的協議。它是依據我國國內法律法規和《海事勞動公約》的規定和標準,結合我國海運業和海員隊伍的實際制定的。包括:

船員就業,勞動合同及管理,勞動報酬、社會保險及福利,船舶配員及值班,職業安全和醫療,食品、居室、寢具和娛樂,船員服務於戰區、疫區等危險區域,**保賠,遣返,解除和終止合同,船員投訴及勞動爭議,船員教育和培訓,及船員最低工資標準等內容,系統、全面地確定了中國船員的各項勞動標準和勞動條件。

什麼是集體合同

三一文庫 合同範本 集體合同 目錄1.什麼是集體合同 2.什麼是集體合同 集體合同又稱團體協議 集體協議,它是企業與工會雙方為保證完成生產任務和改善工件物質生活條件而簽訂的書面協議。我國現階段的集體合同多為企業勞動者一方與企業就勞動報酬 工作時間 休息休假 勞動安全衛生 保險等事項簽訂的書面協議。集...

集體合同的內容是什麼

集體合同的內容涉及了很多方面,比如勞動報酬 工作時間 休息休假 勞動定額 勞動安全衛生 補充保險和福利 女職工和未成年工的特殊保護 職業技能培訓 勞動合同管理 規章制度 職工就業保障 集體合同期限 變更解除終止集體合同的條件 履行集體合同發生時的協商處理辦法 違反集體合同責任 履行集體合同監督檢查制...

集體合同 參考

集體勞動合同範本 標準版 單位名稱 單位住所 註冊型別 職工人數 使用文字須知 1 本集體合同所稱甲方為用人單位,即企業 民辦非企業單位及實行企業化管理的事業單位 乙方為職工一方。2 甲 乙雙方有義務應對方要求及時 如實向其提供與簽訂集體合同有關的情況和資料。3 經協商一致的集體合同草案應當提交職工...