煙草專賣局（公司）「235」教育實踐活動企業內部問卷調查
尊敬的各位幹部職工：
您好！為深入推進全市行業「235」教育實踐活動，了解員工的思想動態和精神狀況，從中聽取意見，徵求建議，發現問題，解決問題，市局（公司）特組織開展本次問卷調查，真誠地向您徵求意見和建議。
說明：本問卷採用匿名方式，問卷結果只供調查研究用，請實事求是地回答。
感謝您的支援和參與！
1、擺問題、找根源，精神懈怠在**？
進行自查與互查、批評與自我批評。通過查責任意識、看標準高不高；查服務意識、看態度好不好；查精神狀態、看熱情夠不夠；查團隊意識、看協作緊不緊；
從部門到崗位，從崗位到個人，從幹部到員工開展對照檢查活動，針對存在問題，在剖析原因的基礎上，制定切實可行的整改措施。
2、促發展、拓思路，能力不足怎麼辦？
一是開展「能力建設大提公升」活動。以「提能力、強素質、促發展」為載體，進一步加強能力建設，提高領導幹部推進科學發展、駕馭複雜局面、統籌協調、謀劃長遠的能力，提公升廣大幹部職工業務、創新、學習和服務能力，力求達到執行能力有提公升，本職工作上水平。二是開展一線走訪服務活動。
「圍繞三個始終」，組織幹部職工深入客戶、深入服務物件進行走訪，準確了解掌握客戶服務需求，全面反映存在的問題，促進客我關係和諧。三是開展調查問卷活動。廣泛徵求零售戶和社會各界的意見建議，面對面溝通、心貼心服務、實打實辦事，幫助解決實際問題。
四是開展企業文化宣貫活動。圍繞「兩個至上」行業共同價值，使全體員工認真踐行「兩個至上」，入腦入心，落到實處，端正工作態度，提高服務質量，切實維護國家利益和消費者利益，促進美姑菸草協調穩定健康發展。
企業內部控制
一 背景知識 一 企業內部控制的目標 1 內部控制，是指由企業董事會 或者由企業章程規定的經理 廠長辦公會等類似的決策 治理機構，以下簡稱董事會 管理層和全體員工共同實施的 旨在合理保證實現企業基本目標的一系列控制活動。一般而言，內部控制的目標有以下幾個方面 1 合理保證企業經營管理合法合規 經營管...
企業內部控制知識競賽企業內部控制知識競賽
1 內部控制的基本概念是從早期 b 思想的基礎上逐步發展起來的。a.科學管理 b.內部牽制 c.內部審計 d.管理控制 2 企業在內部控制評價實際操作中，評價結果的客觀性往往受到現實各方面因素的影響，表現在 abcd a.高管層對工作重視不夠，有意迴避存在的問題 b.評價人員業務能力不強，缺乏科學的...
企業內訓 企業內部風險管理
培訓主題 內部審計部門經理財務報告經營決策風險管理內部控制天數 1 天 課程背景 當今，世界經濟動盪不安，企業內外部環境風雲變換，多數企業出現滯長的群體現象，我們應該 1 如何識別和分析企業面臨哪些風險？2 如何監測企業風險發生的概率和程度以及對企業產生怎樣的影響？3 我們如何制定風險應對策略，避免...