2023年11月人力資源和社會保障部
國家職業資格全國統一鑑定
職業：企業培訓師
等級：國家職業資格二級
卷冊一：職業道德
理論知識
注意事項：1、考生應首先將自己的姓名、准考證號等用鋼筆、原子筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，並用鉛筆填塗答題卡上的相應位置處。
2、考生同時應將本頁右上角的科目**填塗在答題卡右上角的相應位置赴。
3、本試卷冊包括職業道德和理論知識兩部分：
第一部分，1—25小題，為職業道德試題：
第二部分，26—125小題，為理論知識試題。
4、每小題選出答案後，用鉛筆將答題卡上對應題目的答案塗黑。如需改動，用橡皮擦乾淨後，再選塗其它答案。所有答案均不得答在試卷上。
5、考試結束時，考生務必將本卷冊和答題卡一併交給監考人員。
6、考生應按要求在答題卡上作答。如果不按標準要求進行填塗，則均屬作答無效。
地區姓名
准考證號
人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心監製
第一部分職業道德
（第1～25題，共25道題）
一、職業道德基礎理論與知識部分
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有乙個選項是正確的，多
項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
◆請根據題意的內容和要求答題，井在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑。
◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。
（一）單項選擇題（第1～8題）
1、關於職業，正確的說法是( )。
(a)職業是責任、權利、利益的有機統一 (b)職業是人們生存的唯一手段
(c)職業是束縛人的自由、權利的鎖鏈 (d)職業是賺取人們剩餘勞動價值的方式
2、我國社會主義職業道德的核心是( )。
(a)集體主義 (b)為人民服務
(c)愛國主義 (d)科學發展現
3、職業活動內在的道德準則是( )．
(a)忠誠、謹慎、進取 (b)忠誠、敬業、誠信
(c)誠信、守法、人本 (d)忠誠、審慎、勤勉
4、屬於比爾·蓋茨確立的10大優秀員工準則的是( )．
(a)站在自己的立場上為客戶著想
(b)要把獎金和薪水作為最強大的工作動力
(c)對公司的產品具有尋根究底的好奇心
(d)通過自己的成功，幫助老闆成功
5、在職業活動中，所謂「理智信任」的意思是( )。
(a)相互信任．同時也反對不明是非、不分善惡的盲目信任
(b)既信任．又懷疑
(c)表面上信任，實際上不信任
(d)即使信任，也要加強防範和戒備
6、下列做法中，符合「禁止商業賄賂行為的暫行規定」要求的是( )，
(a)經營者的職工採用商業賄賂手段為經營者購銷商品，認定為職工個人行為
(b)在帳外暗中給予對方單位或者個人回扣的，以行賄論處
(c)任何經營者購銷產品，均不可以明示方式給中間人佣金
(d)經營者在商品交易中不得向對方單位附贈現金或者物品，包括小額廣告禮品
7、企業家孫正義認為：「三流的點子加一流的執行力．永遠比一流的點子加三流的執行力更好。」他的這句話說明()。
(a)點子不重要，執行力重要
(b)戰略問題不重要，策略問題重要
(c)執行，落實和紀律比沒有實際行動的空想重要
(d)點子靠別人，執行靠自己
8、關於節約．理解正確的是( )。
(a)在節約問題上，不可能形成統一的價值觀念
(b)節約因人而異，企業節約主要是上司的責任
(c)花多少錢，辦多少事，只要不超支便是節約
(d)節約方式雖有差異，但節約精神具有共通性
（二）多項選擇題（第9-16題）
9、依據《公民道德建設實施綱要》，從業人員應共同遵循的職業道德要求包括( )。
(a)愛國守法 (b)誠實守信
(c)自強創新(d)奉獻社會
10、關於職業化，正確的說法是( )。
(a)職業化包含三個層次的內容，其中核心層是職業化素養
(b)職業化也稱為「專業化」，它是一種自律性的工作態度
(c)職業化要求從業人員在工作和決策中盡量發揮主觀性和個人興趣
(d)職業化在行為標準方面的體現稱為職業化行為規範
11、關於敬業，其內涵是( )。
(a)尊敬、尊崇自己的職業 (b)對待工作恭敬、虔誠
(c)享受工作的過程d)精益求精，不斷進步
12、關於「承諾」，正確的做法是( )。
(a)發自內心，不自欺欺人b)承諾的力度要量力而行
(c)有「承」必踐，有「約」必履 (d)充分相信他人的承諾
13、在我國傳統道德中，「誠信」之「誠」的含義是( )。
(a)自然萬物的客觀實在性b)對「天道」的真實反映
(c)尊重事實和忠實本心的持人對物的態度 (d)從辭源上看，就是「把事情說成了」
14、從業人員講求信用，主要包括( )。
(a)擇業信用 (b)崗位責任信用 (c)家庭信用 (d)離職信用
15、下列做法中，屬於國家「節約能源管理暫行條例」規定的事項的是( )。
(a)企業供熱系統的執行、管理和餘熱利用，應當按國家有關規定執行
(b)企業供用電的技術要求，按照國家標準局的有關規定執行
(c)企業應編制節能改造的中長期規劃和年度計畫
(d)企業使用國家已公布淘汰的機電產品和超能耗標準裝置，須停用或轉移
16、踐行「合作」規範的要求是( )。
(a)求同存異 (b)互助協作
(c)公平競爭 (d)不拘小節
二、職業道德個人表現部分（第17—25題）
答題指導：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際情況選掉其中乙個選項作為您的答案。
◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母塗黑。
17、假如你平時沒少幫助某同事，但當你遇到困難向這個同事求助時，卻沒能得到幫助。以後，當有人求助於你時，你會( )。
(a)絕對不會再幫助他們 (b)再幫助時需要考慮一下
(c)繼續幫助他人 (d)感覺很矛盾
18、張某與李某關係要好，彼此視為知己，只要涉及李某利益時，張某會毫不猶疑地站在李某的立場上．關於張某，你的看法是( )。
(a)贊同張某，覺得自己很像張某(b)很欽佩，認為張某夠仗義
(c)反對張某，覺得他缺乏獨立思考 (d)覺得張某難以理解
19、有個外國人隻身來到中國西部沙漠地區，他十年間克服重重困難植樹造林數萬株．卻不要任何報酬。你會（），
(a)多少覺得這個外國人古怪 (b)感到敬佩，但自己無法像他那樣做
(c)應該號召全國人民向這個外國人學習 (d)人各有志，順其自然
20、上司臨時安排你完成一項重要任務，任務又急又難，你感到完成這項任務的概率只有1%。這時你會( )。
(a)堅定信心，千方百計完成任務
(b)為了避免損失，還是會推掉任務
(c)先接受任務，完成不了再解釋
(d)接受任務，但覺得上司把完成不了的任務交給自己，多少有些刁難的味道
21、如果你是公司某部門負責人。下屬中有乙個新員工，雖然他兢兢業業工作，但總不能按時完成任務，由此拖了部門後腿，影響了大家的績效獎，對這個員工，你會( )。
(a)按制度處罰這名員工
(b)給他調換一下崗位
(c)倡導大家輪流幫助他提高技術
(d)勸他自己主動辭職
22、在工作和生活中，總會偶遇一些具有不良習慣的人，你一般會( )。
(a)不管對方是誰或者怎麼想，自己會主動勸他們改正
(b)會提醒他們改正，但不會寄希望他們短時間內能改正
(c)只有對那些和自己關係較為密切的人，才會勸他們改正
(d)認為這是別人的自由，自己不該去干涉
23、每天上完班之後，你一般的感受是( )。
(a)十分勞累b)乏味而沮喪
(c)稍感勞累，但可以承受 (d)雖然忙，但還滿意
24、如果你只是一名公司普通工作人員，平時和朋友、同事聚會時，你一般會( )。
(a)樂意把單位的事情講給他們聽
(b)對方不問，自己從不會主動說起單位裡的事情
(c)簡要說說單位裡的事情
(d)對方問起單位裡的事情時．會把話題岔開
25、在目前這個單位工作，你總的感覺是( )。
(a)過幾年在職務或收入上會又提高(b)忙忙碌碌，疲於奔命
(c)早想離開了，只是沒遇到合適的機會 (d)平平淡淡．不知所從
第二部分理論知識
（26～125題，共100道題，滿分為100分）
一、單項選擇題（第26～95題。每題1分，共70分。每小題只有乙個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑）
26、以下反映職業態度的是從業人員的( )。
(a)工作表現 (b)工作標準
(c)工作貢獻 (d)工作能力
27、市場經濟在執行過程中，其表現規律之一是( )的等價交換規律。
(a)平等性 (b)競爭性
(c)互利性 (d)公平性
28、市場經濟在執行過程中，其表現規律之一是( )的市場中心化規律。
(a)財產所有 (b)利益分配
(c)資源主體 (d)資源配置
29、勞動經濟學認為，如果某乙個人以前有工作，但是又失去了工作，現在正在努力尋找工作並且尋找時間( )以上，這個人就是失業者。
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一 培訓教材開發從計畫到實施，再到完成，必須抓好的關鍵點 1 必須有牽頭人，並建立起乙個完整的組織結構，這是專案得以完成的重要保證。2 作為一種技能培訓教材，具有理論與實踐相結合的特點，因此，選擇好參編人員是保證教材質量的關鍵，參編人員必須具備紮實的理論基礎 相關的知識技能 了解生產過程和裝置，並具...
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