安全生產風險抵押實施辦法
1. 目的
為進一步貫徹落實各項安全生產責任制，形成上級考核下級、下級對上級負責、全員對企業負責的良好局面，促進我公司安全文明施工工作更上乙個新的台階，特制定本實施辦法。
2. 適用範圍
分公司全員安全風險抵押考核。
3. 分公司安全生產目標
3.1 不發生重傷以上人身**事故。
3.2 不發生施工大型裝置機具嚴重損壞事故。
3.3 不發生重大火災事故 。
3.4 不發生負有同等及以上責任的重大交通。
3.5 輕傷事故頻率公司、分公司控制在5‰以內，專業工程處(工地)控制在5.5‰以內（機爐專業工程處、機爐工地控制在8‰以內）。
4. 風險抵押金交納金額
4.1 分公司機關
● 分公司經理5000元；
● 分公司總支書記、副經理、總工程師、安保部負責人3000元；
● 分公司副總工程師、各部室主任、副主任（或分公司任命的主任）及分公司安保專職人員1000元；
● 分公司一般管理人員400元。
4.2 專業工地（含焊接、金試、物資、公務用車等）
● 專業工地主任3000元；
● 專業工地書記、副書記、副主任、專職工程師、工地安監專職2000元；
● 專業工地班長、技術員、其他管理人員1000元；
● 工地作業人員500元。
4.4 抵押金在每年的安全生產委員會後繳納。公司機關由各部室造冊、分公司機關由各部室造冊後報分公司安保部彙總、專業工程處由各專業統一造冊後（電子版）統一報公司安監部彙總，資金交財務以分公司、工程處、公司部室為單位統一開具收據。
5. 考核內容：
● 發生人身死亡及以上事故,重大施工大型機具、裝置嚴重損壞事故、重大火災事故、負有同等責任及以上的重大交通事故,扣除全員風險抵押金；
● 發生一人次全口徑統計的人身死亡事故,扣分公司機關所有人員100%風險抵押金；扣責任專業工程處所有人員100%抵押金，扣公司機關及其他所有部門80%抵押金。
● 發生一人次重傷事故（含全口徑重傷）,扣分公司機關所有人員80%風險抵押金，扣責任工地所有人員100%風險抵押金，扣責任專業工程處其他所有人員100%風險抵押金；扣對口管理的專業工地全員80%抵押金，扣對口管理的專業工程處其他人員50%，扣公司機關及其他各單位所有人員30%風險抵押金。
● 公司輕傷事故頻率每超標乙個千分點，全員扣10%風險抵押金，所有發生輕傷事故的責任專業工程處每起事故扣全員20%抵押金，所有發生輕傷事故的責任工地每起事故扣全員40%抵押金，所有發生事故的作業班每起事故扣全員60%抵押金，所有發生輕傷事故的分公司機關所有人員每起事故扣20%。分公司輕傷事故頻率每超標乙個千分點扣分公司機關所有人員10%，分公司所有發生輕傷事故的責任工地每起事故扣全員20%抵押金，分公司所有發生輕傷事故的作業班每起事故扣全員40%抵押金，責任工程處其他人員扣20%抵押金；專業工程處輕傷事故頻率每超標乙個千分點扣工程處全員10%，工程處所有發生輕傷事故的責任工地扣全員20%抵押金，工程處所有發生輕傷事故的責任作業班扣全員40%抵押金。
5.4 考核週期及人員變動的處理
● 考核以年度為準進行。
● 上半年度內發生人員職務變化時，以最高職務對待，按變化後的崗位進行考核，抵押金多退少補；下半年度內的職務變化按原職位考核。
● 人員調進：外單位或社會招聘人員，上半年調進按全年考核，下半年調進按半年考核，補交抵押金；內部調進，上半年調進按所調進單位職位、安全績效進行考核，下半年調進按原單位職位、原單位安全績效進行考核；
● 人員調出：調出本單位的或離退休人員，上半年調出退還抵押金，不進行考核；下半年調出按所在單位全年考核後連同本金一併返還；上半年調出按所調往單位的職位、安全績效進行考核，抵押金多退少補；下半年調出的按原所在單位的職位及安全績效進行考核。
● 分公司、專業工地的專業組人員按所在專業工地的專業人員對應考核，專業組長相當於工地專職工程師，其他人員相當於技術人員。
● 分公司任職的按分公司相應職位進行考核。退休留用人員按現職位進行考核。
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