公司安全生產獎懲及安全風險抵押辦法

2022-03-31 14:07:06 字數 2132 閱讀 3064

為了將激勵機制、獎懲機制引入到安全生產管理工作中,促進公司安全工作的深入開展,進一步增強安全意識和責任意識,真正使公司的安全生產、文明施工管理上個新的台階,確保不發生安全生產事故,根據崗位不同,安全責任大小,安全獎勵和安全風險抵押繳納數額的不同,結合公司的具體情況,特制定本制度。

一、總則

為了認真貫徹落實「安全第一,預防為主、綜合治理」的安全生產方針,強化安全管理,嚴明安全責任,提高廣大幹部職工的安全管理責任心、積極性和主動性,達到責任明確、風險共擔、利益共享的目的。有效防範各類事故的發生,切實維護職工的勞動安全與合法權益,促進公司安全生產工作健康、穩步發展,特制定本制度。

二、安全生產獎懲及安全風險抵押辦法

(一)範圍

本制度規定了公司安全生產獎懲、安全風險抵押管理辦法。公司年薪制人員和後勤服務崗位臨時工不在獎勵範圍之內。

(二)規範性引用檔案

1、《集團有限責任公司安全生產獎懲管理辦法》;

2、《集團有限責任公司責任書兌現及各類表彰獎勵管理試行辦法》;

(三)職責

1、公司所屬單位實行安全生產第一負責人負責制。

2、公司安全環保部負責全公司對安全獎懲制度的執行落實。

3、公司各部室、各車間必須按照公司安全生產責任制度的要求,自覺落實安全生產責任。公司各單位具體負責本單位安全生產管理制度、安全措施的落實工作。

(四)安全獎勵與處罰

1、安全生產獎懲**的**:

(1)集團公司給予的安全生產方面的獎勵資金;

(2)按照國家政策規定提取的安全生產費用;

(3)公司內部各類安全罰款。

2、安全獎勵**的管理:

安全獎勵**由財務部建立專項帳戶統一管理,專款專用;安全獎勵**由公司安委會辦公室提出使用計畫,經主管副總經理審查同意後,勞資部造冊,由財務部負責發放。

3、獎勵專案和標準

安全獎勵的主要專案有:年終安全責任兌現、各種安全活動獎勵、月獎勵、安全風險抵押金等四個方面,具體內容為:

(1)年終安全生產責任兌現獎:公司領導、部門副處級按照集團公司規定結合中煦公司簽定的安全生產責任書執行。車間負責人和其他人員依照公司與各單位簽定的安全生產責任書執行。

(2)各種安全活動獎勵:按上級部門要求和安排,結合公司開展活動的實際效果,由公司安全生產委員會辦公室考核獎勵,按次發放。公司主要安全責任者為1500元/次。

(3)月度安全獎勵:月度安全獎勵由公司安全生產管理委員會辦公室逐月考核,按季返還安全風險抵押時一併發放。公司主要安全責任者為600元/月。

(4)安全風險抵押抵押標準按照安全責任和風險的大小確定。安全風險抵押金返還實行按月抵押,按季度返還。

抵押與返還及安全獎發放標準詳見附表:《華亭中煦煤化工有限責任公司安全風險抵押返還及安全獎發放標準》

4、一人擔任多崗位工作職責時,按照標準高的崗位繳納風險抵押金和發放安全獎。

5、無「三違」,無輕傷及以上事故,安全風險抵押金返還金額=安全風險抵押金額×返還係數予以返還。安全獎金額=主要安全責任者獎勵標準×係數。

6、處罰

(1)發生「三違」現象的,取消「三違」人員當月風險抵押金並扣發當月安全獎勵。

(2)公司各單位當月「三違」人數和存在安全隱患、問題未及時整改總數超過10次(起)的,取消該單位當月安全獎勵及安全風險抵押金返還,安全風險抵押金只返還本金。

(3) 公司職工當月出勤達不到公司制度工日規定出勤天數者,取消該職工當月安全獎勵,當月安全風險抵押金只返還本金。

(4)公司部室或者車間未發生輕傷事故,該單位當月安全獎勵按照原標準的80%執行,安全風險抵押只返還本金。扣發發生輕傷的人員、該單位負責人安全獎勵及安全風險抵押本金。

公司部室或者車間未發生重傷及以上事故,或發生二級非**事故,取消該單位所有人員當月安全獎勵及安全風險抵押返還,並扣發該單位所有人員安全風險抵押本金。

公司部室或者車間發生1人次重傷及以上人身事故,或發生二級非**事故,該單位所有人員當月按照安全獎勵標準的50%予以處罰,且扣發當月安全風險抵押本金。取消公司其他所有人員安全獎勵,安全風險抵押只返還本金。

公司範圍內發生2人次及以上重傷人身事故,或發生一起一級非**事故,該單位所有人員當月按照安全獎勵標準的80%予以處罰,並扣發公司所有人員當月安全風險抵押本金。

(5)發生重、特大事故,按照上級規定另行處罰。

7.本辦法由公司安委會辦公室負責考核,人力資源部、財務部負責兌現。

三、附則

1、本辦法解釋權歸屬公司安委會。

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