總經理合同書

合同書酒店以下簡稱甲方）

以下簡稱乙方）

甲方因工作需要聘請為酒店康樂部總經理。

一、職責

乙方在董事會的領導下開展酒店管理工作，服從董事會的既定決策，按五星級酒店的標準進行經營管理，必須把專業技能集中於工作崗位上，盡全力拓展酒店的生意，開源節流，努力完成酒店既定的營業預算指標。遵守國家法律，法令及有關酒店規定。

二、工資和待遇

1、甲方為乙方免費提供膳食三餐及單人宿舍及通訊費用500元。

2、在籌備期間（正式開業前）甲方支付乙方工資壹萬元每月。

3、酒店康樂部正式開業後，乙方每月底薪為人民幣壹萬伍仟元，發放為次月15日發放。

4、乙方負責為甲方經營管理期間，乙方主管桑拿部門按每月計，如果當月日均客流量達到120人桑拿客數，甲方按每個客18元提成予以乙方作為乙方及主管部門人員的獎金。此提成於每月五號發放。獎金分配比例按乙方佔30%、桑拿部管理人員40%、桑拿員工30%分配。

未完成月日均客流量120人時，部門無獎金。

5、乙方有權將每月營業外收入的50%作為部門的活動經費。

三、國家政策

甲方為乙方購買國家政策規定的保險及其它費用、因工受傷或發生其它意外，按國家有關政策辦理。

四、乙方應承擔的義務和責任

1、嚴格遵守國家法律，遵守《員工手冊》及其一切規章制度。

2、乙方必須服從董事會的工作安排。

3、嚴格遵守誰主管誰負責，對酒店內的人、財、物認真負責，努力完成董事會下達的各項指標。

4、合同簽定期內，雙方原則上不得解除合約，如因特殊原因，需經雙方協商及董事會批准方能解約，否則應以三個月薪金作為賠償。

5、如乙方犯有違反國家法令重大錯誤，或在任職期間利用工作之便有營私舞弊行為，遵照甲方之規章制度，甲方有權解雇乙方且甲方有權不支付任何工資及提成，無任何補償。

五、合同有效期

從二零零九年月日至二零一二年月日止。、

六、法律效力

本合同經雙方同意簽定後，有同等約束力，任何一方不得違約。

本合同一式二份，由簽約雙方各執乙份。

甲方酒店（簽章乙方簽章）

年月日年月日