專案經理合同書

聘用合同書

聘用方（簡稱甲方）：新疆嶸森水利建築工程有限責任公司

應聘方（簡稱乙方）：

為加快公司發展，提高公司整體技術管理水平，甲方聘用乙方來我公司工作，為維護雙方的權利與義務和平等互利原則，特定立本合同，望雙方共同遵照執行。

一、甲方聘用乙方擔任公司專案經理聘用期：年月日至年月日。

二、乙方的待遇：

1、崗位工資年薪底薪： 7萬元，完成年生產總值在500萬元以內（含500萬），工資年薪為7萬元整；完成年生產總值在500萬元以上，按完成年生產總值的2‰的比例計提年薪。完成越多工資越高。

2、通訊費按公司規定。

3、交通差派費按公司規定。

4、伙食補貼按公司規定。

5、甲方負責為乙方支付意外傷害保險和三金（新招人員工作滿6個月後交三金）。

三、甲方對乙方的要求和乙方的義務

1、認真貫徹執行國家有關建設法規、政策和執行企業各項管理制度，執行公司決策、決定及技術、質量、安全、核算等規定。

2、按照公司要求，乙方必須與公司簽訂安全責任書和目標成本控制責任書，代表公司組織施工合同的履行，對工程專案施工成本進行有效控制，執行有關技術規範和標準，確保工程質量、服務質量和工期。做好安全文明生產，努力提高經濟效益。

3、乙方負責組織領導專案部的工作，應制定好專案部人員崗位責任制和各項規章制度，明確專案部管理人員的職責範圍，並不定期的進行檢查，定期向公司報告工作。

4、乙方在年度安全管理工作中不得有重大**事故和重傷事故發生，輕傷事故率控制在千分之二十內。

5、施工過程中，乙方及時安排資料員做好各項技術資料的歸檔和經濟簽證工作，工程竣工後，組織專案部做好竣工資料，提供完成工程量及變更，簽證資料。

6、乙方應積極組織專案部對已完工的工程進行交驗、竣工、結算等工作。

7、乙方在年度所承建的工程專案的施工中，工程質量合格率100%

8、公司已制定基層單位管理人員年薪崗位工資和月薪崗位工資方案時，已綜合考慮了行業的特殊性，加班工作、加點工作、國家法定節假日及政策性補貼，全部已包括在年薪崗位工資和月薪崗位工資以內，執行時不再另外增加和調整。

9、乙方在年度崗位施工管理中，能超額完成公司規定的各項生產指標，並未發生安全生產重大**事故和重傷事故，又無重大質量事故發生和造成經濟損失的，年底公司依據和乙方簽訂的專案經理生產目標責任書給予獎勵或處罰。

10、乙方在年度崗位管理工作中，因工作失職、管理不善給公司（甲方）造成安全事故和質量事故，直接損失在5萬~10萬元，將對直接責任人和相關責任人進行處罰，處罰辦法按照公司安全生產管理辦法和工程質量管理辦法執行。

11、乙方不得利用職務、職權為自己或他人謀取利益而做出損害公司的行為，若經發現，公司將按其所造成經濟損失的3-5倍給予處罰。

12、乙方的工資發放，原則上按月發放，但還要根據公司的工程款**的實際情況而定。只要公司的工程款**到位及時給予發放，特殊情況跨月欠發工資時，允許乙方部分生活借款，年末（12月31日）將一次性結清全年工資。

四、以上條款望雙方共同遵照執行，如有未盡事宜可另定補充協議。

五、本合同一式兩份，甲乙方各乙份。甲、乙雙方簽字生效。在本年度乙方完成甲方對乙方的要求和義務，乙方的工資已結清，本合同自然失效。

六、違約責任：甲乙雙方應嚴格執行本合同，任何一方違反本合同給對方造成經濟損失，由違約方承擔全部責任。

甲方：新疆嶸森水利建築工程有限責任公司

乙方：年月日年月日