陰平鎮傳開希望小學幼兒園(以下簡稱甲方)系嶧城區教育局批准創辦的幼兒教育機構。
現聘用同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。
期限為一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年 8 月 31 日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公布本週及下週教育內容，使「優質教育、愉快教學、健康成長」等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交**工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學**，提高自身素質和業務水平；
10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；
11.其他上級支付之任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰；
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，並需提前乙個月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各乙份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力；
(單位公章) 甲方
（教師簽名） 乙方：年月日
幼兒園園長聘任合同
聘任合同 甲方 用人單位 乙方 勞動者 甲乙雙方為確立勞動關係，明確雙方權利任務，根據 勞動法 等相關法律規定，雙方經充分協商，簽訂本合同。一 合同期限 本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二 工作崗位 甲方根據需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作，並提公升職業園長技能，完成工作任務。三 ...
幼兒園園長聘任實施方
為促進學前教育優質均衡發展，建立充滿生機與活力的用人機制，根據有關檔案精神，現制定我鎮李莊 魏庄幼兒園園長聘任實施方案。一 指導思想和基本原則 貫徹幹部隊伍知識化 專業化的方針，堅持實事求是 依法辦事的原則 堅持德才兼備 任人唯賢和民主集中制的原則。堅持教育幹部公開選拔 平等競爭 擇優聘任的原則。二...
新余市蓓蕾幼兒園崗位設定及聘任試行方案
根據 關於印發新余市教育系統崗位設定管理實施方案的通知 餘教字 2009 33號 和 關於印發新余市教育系統專業技術崗位任職條件指導意見的通知 餘人字 2009 44號 檔案精神，為切實做好我園的崗位設定管理工作，現結合我園實際情況，特制定本實施細則。一 崗位設定指導思想 以黨的十七大精神為指導，堅...