聘任合同
甲方(用人單位
乙方(勞動者):
甲乙雙方為確立勞動關係,明確雙方權利任務,根據《勞動法》等相關法律規定,雙方經充分協商,簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期年, 自年月日起至年月日止。
二、工作崗位
甲方根據需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作, 並提公升職業園長技能,完成工作任務。
三、園長職責
1、園長負責幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負總責。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計畫和各項規章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況,並根據實際情況及時調整,儘量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用,發揚民主,尊重人格,加強「愛心、和諧、團結、向上」的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態,開展經常性的政治、業務學習,提高修養。關心教職工的生活,改善生活環境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。
7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量。
8、及時了解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向。
9、科學制定事故防範與處理應急預案。
四、勞動保護和勞動條件
甲方提供符合國家法律、法規規定的勞動場合、裝置、設施和必要的防護用品。
五、工作報酬
(一)工資: 元/月,崗位補貼: 元/月,通訊費: 元/月, 安全獎: 元/月,工齡: 元/年。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務,法定假期及雙休日加班按規定享有加班費補貼。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、 法規制定的各項規章制度及職業道德;並維護甲方的名譽不受損害。
乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律,甲方可對其開除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方**或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失洩漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,導致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀律或財務制度,給甲方造成損失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
七、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
八、勞動合同的解除
(一) 經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
九、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方任何根本違約,應由違約方賠償給對方違約金元。
2、合同履行期間,甲方會根據情況派乙方參加各種進修、培訓學習,期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結束後一年內辭職離園的,培訓、學習所產生的費用由乙方全部承擔,甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議,應協商解決,協商不成的,任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執乙份。本合同代簽、塗改無效。
甲方:(蓋章乙方(簽字):
法人:(簽字)
**人:
年月日年月日
幼兒園園長聘任實施方
為促進學前教育優質均衡發展,建立充滿生機與活力的用人機制,根據有關檔案精神,現制定我鎮李莊 魏庄幼兒園園長聘任實施方案。一 指導思想和基本原則 貫徹幹部隊伍知識化 專業化的方針,堅持實事求是 依法辦事的原則 堅持德才兼備 任人唯賢和民主集中制的原則。堅持教育幹部公開選拔 平等競爭 擇優聘任的原則。二...
幼兒園園長職責
1 園長負責幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負總責。2 認真學習黨的教育方針和國家的有關法律 法規 政策,全面貫徹 幼兒園工作條例 和 幼兒園工作規程 3 主持制定全園工作計畫和各項規章制度,確立分級管理目標,建立結構合理 協調靈活 反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一...
幼兒園園長管理
幼兒園是啟蒙教育,是孩子的社會性 人格品質 認知發展 行為習慣 情感態度 性格雛形等基本形成的重要時期,學前教育將直接影響孩子今後的一生。因此,就我們施教區的孩子和家長情況來看,讓孩子從小在我們幼兒園就接受良好的幼兒園啟蒙教育,接受早期開發 早期教育,為順利進入小學和今後他們的學習打下紮實的基礎,是...