聘任方（甲方）：北京嘉德國能電力技術****
受聘方（乙方）：
為確保公司2023年度經營任務順利達成，特簽訂本聘任書。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方為見習總經理崗位。
二、聘任時間：自2023年1月1日至2023年12月31日止；
三、乙方崗位職責：
1、負責制定公司整體發展戰略規劃，組織公司各職能部門按市場化運作和管理；
2、制定公司年度工作目標計畫和整體經營目標計畫，組織公司整體業務計畫的完成；
3、推動各項管理制度的建設和完善，通過定期評價、考核和激勵各部門工作，實現公司持續成長；
4、負責建立公司內部資訊系統，通過各部門間的會議、報表、考核、評價體系，推進公司在財務、行政、人力資源等方面真正介入公司運營當中，實現成本利潤管控；
5、通過對直屬下級的監督，指導，評價和考核，建立企業骨幹人員的晉公升成長系統；
6、負責對重大事故及危機的預防和處置；
四、崗位收入：
收入=固定工資+季度考核工資+效益年薪+崗位津貼
1、固定工資（基本工資）
固定工資即崗位基本工資；
2、季度考核工資：季度考核工資 =考核工資×得分等級
2.1 為促進銷售目標達成，季度考核工資隨季度銷售業績(q)實際完成情況浮動，如下表：
2.2 實際發放績效工資與考核結果相關，考核結果根據分值範圍化分成四個等級，績效工資應發比例為：
2.3 季度績效考核指標請見5.1。
3、效益年薪：效益年薪 =效益年薪基數×得分
3.1 效益年薪基數隨年度營業額的實際完成情況浮動，如下表：
3.2 實際發放效益年薪與年度指標實際完成情況相關，發放比例與年度指標完成得分成線性關係。例如：年度指標完成得分為80分，則發放80%的相應效益年薪。
3.3 年度指標完成情況及考核，請見5.2。
4．崗位津貼：
車補：20000元/年；
餐補：按出勤計算，每天8元，詳見考勤制度；
話補：6000元/年。
五、崗位考核：
考核為季度考核和年度考核雙重考核。
（一）、季度考核：
（1）季度績效指標及權重：
（2）考核方式
1、季度考核採取定量與定性指標相結合的考評方式。定量指標佔考核權重的70%，定量考核結果以月度實際完成情況為依據，由各指標對應核算部門提供；定性指標佔考核權重的30%，定性考核結果採取上級主管直接評定（或360度評估）模式。
（3）考核結果應用：
a 與績效工資發放相聯絡，見
四、2.2條款。
b 月度考核連續兩個月低於60分時，工資降薪處理；連續四個月低於60分的,有權對乙方的崗位進行調整，並隨崗位調整薪酬。
(二)、年度考核包含年度目標考核及年終述職
（1）年度目標及權重：
指標3、4有待研究確定
（2）考核方式
a 對年度目標達成情況進行評定。年度目標是定量考核的模式，以年度末相應部門提供的資料進行計算評定。
b對年終述職工作進行評定。
（3）考核結果應用
a 年度目標達成情況直接影響效益年薪的發放比例；
b 年終述職工作完成後，公司統一進行管理人員年度考評，年度考評結果直接影響下一年是否繼續聘任此崗位及下一年度效益年薪基數的確定。
六、結算方式：
基本工資，月度發放；
季度考核工資季度結算，均攤到下個季度內的3個月，與固定工資統一發放；
效益年薪在次年3月底前以現金形式兌現；
崗位津貼均攤到12個月份，與固定工資統一發放。
七、其它說明：
（一）公司當年虧損的，取消當年效益年薪；
（二） 若責任人完成年度指標，將續簽2023年度崗位聘任書；
（三） 在任期年度，責任人由於個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的
取消年度效益年薪；
（四）個人收入以現金形式發放時，必須按國家有關規定由公司代扣、代繳個人所得稅。
本聘任書一式三份，由甲方、乙方及薪酬核算部門各保留乙份，由乙方簽字確認後生效。
聘任方（甲方）：（蓋章受聘方（乙方）：（簽字）
北京嘉德國能電力技術****
教師崗位聘任書
編號 甲方 聘任單位 章年月日 單位負責人 章 年月日 乙方 應聘人員 簽字 年月日根據 甘泉縣中小學教師職工聘任辦法 經雙方協商，特訂立如下聘約 一 甲方聘任乙方職務，聘期從至 二 任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，並通知乙方。三 乙方應履行的具體職責 四 甲方保...
崗位聘任合同書
4 履行受聘專業技術職務崗位的崗位職責，完成崗位工作任務，達到任期目標，接受甲方的聘任考核和管理。5 乙方在聘期內所取得的教學 科研等成果均屬職務成果，在聘期內所發表的 著作 所獲得的獎勵 專利和科研專案及經費等，均須同時署甲方名 即以甲方為作者單位 第四條工資報酬及其他待遇 乙方受聘期間，甲方按國...
崗位聘任合同書
黑龍江省牡丹江農墾偉巨集路橋有限責任公司 甲方 用人單位 乙方 受聘人 甲 乙雙方本著平等自願 協商一致的原則簽訂本合同，共同信守本合同所列條款。一 聘任崗位名稱 甲方聘任乙方擔任 二 合同期限 合同期限 自年月日起，至年月日止。三 崗位職責 乙方的崗位職責 1 按圖紙設計結合公司資源編制合理的施工...