崗位聘任協議書》1教師

2021-03-04 00:26:35 字數 1388 閱讀 6650

昌吉職業技術學院

第一條:為了明確聘任方和受聘方兩者之間的權利義務關係,依據《高等教育法》、《職業教育法》和《教師法》,經雙方協商同意簽訂本崗位聘任協議書。

第二條:本崗位聘任協議書中的甲方為聘任方,乙方為受聘方。

第三條:根據《昌吉職業技術學院人事聘用(任)工作實施方案》和教學工作的具體要求,經學院考核,並經學院聘用(任)工作領導小組審核批准,甲方聘任乙方在系(部)

(崗位)工作,聘期自2023年3月1日至2023年7月31日。

第四條:甲方的權利和義務

一、甲方有指導和培養乙方認真履行崗位職責、完成任期目標的權利和義務,並依法保護乙方工作時的人身安全和健康不受侵犯。

二、甲方有權對乙方履行崗位職責、完成任期目標情況進行檢查、評價、考核、獎懲。

三、甲方為乙方提供必要的工作條件。

四、甲方有權根據工作需要,調整乙方的工作崗位。

五、甲方按規定兌現乙方相應待遇。

第五條:乙方權利和義務

一、乙方在聘期內必須忠實履行崗位職責,完成任期目標(見附件

一、二)。乙方因失職給甲方聲譽造成不良影響並帶來經濟損失,乙方應承擔經濟賠償責任,並承擔相應的法律責任。

二、乙方在聘期內必須遵守國家法律、法規、規章和政策以及甲方各項規章制度,服從甲方的管理。

三、乙方為專業技術人員的,每年應自覺完成規定的公共課和專業課繼續教育任務。

四、乙方在聘期內要廉潔自律,做到自重、自警、自勵。

五、乙方在聘期內按國家和甲方規定享受相應待遇。乙方從被解聘之次月起,不再享受本崗位規定的相關待遇,其他待遇按昌州政辦【2004】138號和昌州人通【2004】142號檔案規定執行。

第六條:崗位聘任協議書的解除、終止條件

一、聘期內,乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除本崗位聘任協議書:

1、無正當理由,拒絕履行規定的崗位職責的;

2、連續曠工超過15個工作日或1年內累計曠工超過30個工作日的;

3、嚴重違反甲方規章制度或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職、造成嚴重後果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,致使本單位或其他單位工作不能正常進行的;

5、未經甲方批准參加各類學校脫產學習,或雖經甲方批准,但規定的學習期滿而延期不歸,經甲方要求仍不回單位上班的;

6、被判處有期徒刑以上刑罰或者被勞動教養的;

7、年度考核不合格者;

8、國家法律、法規另有規定的。

二、乙方聘期屆滿或本聘期內乙方退休、死亡時,本崗位聘任協議書自行終止。

第七條:其他

本崗位聘任協議書與國家或省相關政策相牴觸時,按國家或省相關政策執行。

本崗位聘任協議書自簽訂之日起生效。

本崗位聘任協議書一式三份,甲、乙雙方各執乙份,乙份留檔。

甲方乙方:

年月日年月日

附件一崗位職責

附件二任期目標簡述

教師聘任協議書

甲方 xx藝龍電腦培訓學校 乙方 根據甲方工作需要,甲乙雙方在平等自願 協商一致的基礎上,達成以下協議,共同遵照履行。一 甲方聘請乙方為培訓班教師,聘期為年月日至年月日。二 甲方的權利和義務 1 對乙方有管理權 考核權 處罰權 獎勵權。2 為乙方提供辦公場所 教學場所。3 制定授課時間 時數,審定教...

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聘任協議書

教師聘李新莊鎮中心幼兒園 聘任單位 李新莊鎮中心幼兒園 以下簡稱甲方 受聘人以下簡稱乙方 甲乙雙方按照自願 平等 協商一致的原則,簽訂本協議。第一條協議期限 本協議期限為一年,即自年月日至年月日止.第二條權利和義務 1 甲方有聘任 緩聘 試聘 解聘和不聘的權利。2 乙方有應聘和拒聘的權利。3 甲方根...