一、我院崗位設定
1、主體崗位：醫療、護理、藥劑、檢驗和醫技崗位。
2、輔助崗位：會計、圖書、實驗、檔案、工程、經濟、統計專業等。
三、崗位擬設情況
我院此次設定的崗位有：管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位、兼職崗位和過渡崗位。
（一）管理崗位
1、我院現有行政職能科室26個。根據崗位設定檔案精神凡取得中專以上學歷並能從事行政管理工作人員可聘任在此崗位。
2、任職條件：
⑴**職員應具有本科以上學歷並在四級崗工作滿二年
⑵四級職員應具有本科以上學歷並在五級崗工作滿三年
⑶五級職員應具有專科以上學歷並在六級崗工作滿二年
⑷六級職員應具有專科以上學歷並在七級崗工作滿三年
⑸七級職員應具有專科以上學歷並在八級崗工作滿三年
⑹八級職員應具有專科以上學歷並在九級崗工作滿三年
⑺九級職員應具有中專以上學歷並在十級崗工作滿一年
⑻十級職員應具有中專以上學歷。
（二）專業技術崗位
1、我院現有臨床科室40個、醫技科室13個、臨床教學研究室27個、臨床醫學研究室14個。
2、任職條件
（1）正高
具有大學本科以上學歷，取得副高資格五年以上並已取得正高資格、現在崗人員，經年度考核合格、無重大醫療事故人員可聘任正高四級崗位。
（2）副高
具有大學專科以上學歷（護理系列中專學歷）人員，取得副高資格且年度考核合格、無任何醫療事故可聘任到副高崗位。
①取得副高資格滿5年以上，在六級崗位任職一年的在崗人員可聘任為副高五級崗。
②取得副高資格2-4年，在七級崗位任職一年的在崗人員可聘任為副高六級崗。
③取得副高資格1年，在八級崗位任職一年的在崗人員可聘任為副高七級崗。
（3）中級
凡符合申報中級職稱資格，經考試合格並已取得中級資格證書人員，現在崗工作人員且年度考核合格、無任何醫療事故可聘任中級崗位。
①取得中級資格滿6年以上，在九級崗位任職一年的在崗人員可聘任為中級八級崗。
②取得中級資格2-5年，在十級崗位任職一年的在崗人員可聘任為中級九級崗。
③取得中級資格1年，在十一級崗位任職一年的在崗人員可聘任為中級十級崗。
（4）初級
凡符合申報初級職稱資格，經考試合格並已取得初級資格證書人員，現在崗工作經考核合格且無任何醫療事故可聘任初級崗位。
①取得初級助理職稱資格滿五年以上，在崗人員可聘任初級十一級崗位。
②取得初級助理職稱資格四年以下（含四年）或具有本科學歷的在崗人員可聘任初級十二級崗位。
③取得初級士級職稱或具有專科以下學歷現在崗人員均聘任為初級十**崗位。
（三）工勤崗位
1、承擔後勤保障、服務等職責工作，經年度考核合格在崗人員可聘用為工勤崗位。
2、任職條件
（1）從事我院後勤保障工作，在本工種下一級崗位工作滿五年，並通過考試已取得高階技師、技師等級證書分別聘用為工勤一級崗和工勤技能二級崗位。
（2）從事我院後勤保障工作，在本工種下一級崗位工作滿五年並通過考試已取得高階工、中級工技術等級證書可分別聘用為工勤**崗位和工勤技能四級崗位。
（3）從事我院後勤保障工作的工人，試用期滿並通過初級工技術等級考評取得證書人員可聘用為工勤技能五級崗位。
（4）從事我院後勤保障工作的工人，試用期滿未能取得技術等級證書的人員均聘用為工勤技能六級崗位。
（四）兼職崗位
1、任職條件
具有管理職責又具有專業技術崗位職責並以管理為主人員可聘用為兼職崗位。
（五）過渡崗位
1、任職條件
截止2023年6月30日為止，退休年限不足五年者且任原職務滿五年的醫療專業技術人員設為過渡崗位。
人事科2023年1月27日
注：上報聘崗名單時間為2023年1月28日---2023年1月30日。
Bwxrsfi廣州醫學院第一附屬醫院控菸工作制度
七夕，古今詩人慣詠星月與悲情。吾生雖晚，世態炎涼卻已看透矣。情也成空，且作 揮手袖底風 罷。是夜，窗外風雨如晦，吾獨坐陋室，聽一曲 塵緣 合成詩韻一首，覺放諸古今，亦獨有風韻也。乃書於紙上。畢而臥。淒然入夢。乙酉年七月初七。嘯之記。附件1 廣州醫學院第一附屬醫院控菸工作制度 為了讓廣大患者和醫務人員...
廣東醫學院崗位設定與聘用實施方案
廣東醫學院崗位設定與聘用實施方案 修改稿 為促進學校人力資源優化配置，強化崗位職責與競爭意識，不斷提高教職工隊伍的素質。根據人事部 關於印發 事業單位崗位設定管理試行辦法 的通知 國人部發 2006 70號 事業單位崗位設定管理試行辦法 實施意見 國人部發 2006 87號 廣東省人事廳 廣東省事業...
濱州醫學院附屬醫院重點學科建設管理辦法
濱州醫學院附屬醫院 重點學科建設管理辦法 第一章總則 第一條重點學科建設是增強醫院自主創新能力 提高核心競爭力的重要基礎，是提高醫院醫療 教學和科研水平的重要舉措。為進一步加強我院各級重點學科建設，規範重點學科管理，制訂本辦法。第二條重點學科建設的根本任務是優化資源配置，鞏固和發展學科優勢，提高人才...