甲方身份證：高仕君511121
乙方身份證：趙鑫
經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔任「巨龍慈母度假酒店」總經理職務。
2 酒店地理位置：重慶綦江衡山鎮
3 聘用期為：從2023年4月 2 日到年4月2日止（其中頭三個月為試用期，三個月當中酒店總經理經總公司考核評估達標，合同自動生效；如果在三個月當中酒店總經理經總公司評估不達標，甲方有權對乙方進行辭退，合同不再生效）。
4 甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（￥10000 ）。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的裝置和良好的工作環境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，並有簡單辦公桌椅。
（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）
3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。
4、甲方不得直接參與酒店的管理或干涉，但甲方有權力向酒店總經理質詢。
三、乙方的福利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。
2、乙方本人在甲方餐廳可以免費享受經理待遇餐，並有簽單的權利。
四、乙方的權力：
酒店總經理對巨龍董事會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；
2、全面負責酒店的經營管理工作，並向股東會報告工作；
3、組織並實施酒店年度計畫會；
4、擬訂酒店內部管理機構設定方案；
5、擬訂酒店的基本管理制度；
6、制訂酒店的具體規章；
7、有權利聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；
8、有權利聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘；
10、簽字許可權，可以批准單筆5000元以下費用，超過費用上報公司董事會批准。
11、執行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成酒店整體經營目標負總責，
2、全面執行股東會作出的各種決議；
總經理合同書
合同書酒店以下簡稱甲方 以下簡稱乙方 甲方因工作需要聘請為酒店康樂部總經理 一 職責 乙方在董事會的領導下開展酒店管理工作，服從董事會的既定決策，按五星級酒店的標準進行經營管理，必須把專業技能集中於工作崗位上，盡全力拓展酒店的生意，開源節流，努力完成酒店既定的營業預算指標。遵守國家法律，法令及有關酒...
酒店總經理聘任合同
甲方 聘任方 乙方 受聘方 一 聘任職位 甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經理職務。正式任命檔案由甲方以公司的名義下發，並在30天之內與乙方簽訂正式的勞務合同。二 總經理崗位職責 1 接受董事長的直接領導，並圍繞公司對酒店專案的整體構想和經營戰略制定具體實施方案和運營策略。2 主要負責酒店日常的...
酒店總經理職責
總經理的職責 一 酒店總經理是酒店的經營管理中心。經營活動中必須在堅持以市場為中心，遵守國家法律法規，執行董事會 總公司的決定。二 全面負責酒店的經營決策。總經理召集酒店店務會議和經理辦公會，領導酒店的決策過程。對酒店的決策和決策方案最終裁定，負責酒店的計畫制度並定施計畫，包括一系列的規章制度和服務...