1、目標考核
考核單位發生一級責任事故，經對事故調查認定後，扣減考核單位主管領導和相關責任人當年5%的風險抵押金，扣減總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年3%的風險抵押金。
考核單位發生二級責任事故，經對事故調查認定後，扣減考核單位主管領導和相關責任人當年10%的風險抵押金，扣減總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年5%的風險抵押金。
考核單位發生**責任事故，經對事故調查認定後，扣減考核單位主管領導和相關責任人當年20%的風險抵押金，扣減考核單位所有員工、總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年10%的風險抵押金。
考核單位發生四級責任事故，經對事故調查認定後，扣減考核單位主管領導和相關責任人當年50%的風險抵押金，扣減考核單位所有員工、總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年30%的風險抵押金。
考核單位發生五級責任事故，經對事故調查認定後，扣減考核單位所有員工、總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年的全部風險抵押金。
凡是受到警告、嚴重警告、記過、記大過、降級等行政處分的分別扣除年度風險抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%。
2、因職務調整或其他原因應退或補交安全風險抵押金本金的，由人力資源部、安全風險部在分工計算範圍內按照本規定及時統計彙總，報總經理簽字後通知本人，予以調整，調整本金的人員必須在接到通知後5日內補齊風險抵押金本金，否則按交納本金享受獎勵，按現應交納本金承擔風險。應退回風險抵押金而未退回的，按新在崗責任對待。當職務發生變動時，人力資源部須及時通知安全風險部按規定調整抵押金本金數額。
3、新入職人員從正式上崗月份算起繳納風險抵押金及承擔相應崗位風險。
4、通過年度安全生產目標考核，享受年度安全風險抵押金一倍獎金;未完成年度安全目標或發生安全責任事故，依照規定扣除安全風險抵押金（扣除抵押金本金以個人繳納額為限），年度考核後享受剩餘部分風險抵押金本金一倍獎金
5、年度結束前，停薪留職人員、放長假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受年度獎勵；新入職人員、內退人員、借調外單位人員按出勤在崗時間享受相應比例年度獎勵。因職務或崗位變動而對風險抵押金本金調整的人員，參照第2條規定分段享受獎勵
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2019安全風險抵押金管理辦法
鑫誠安會字 2010 05號 鑫誠公司2010年 安全生產目標風險抵押承包管理辦法 一 總則 為了進一步落實安全生產責任制，強化安全生產監督管理，充分調動廣大員工的安全生產積極性，確保公司全年安全工作目標順利實現，公司決定對責任人實行安全生產目標風險抵押承包。二 承包物件 1 承包物件為公司的全體在...
安全生產風險抵押金管理辦法
第八條抵押金的獎懲 1.確保目標完成，年度管理目標考核合格且考核分數在90分及以上的單位，抵押金全額返還本人 2.確保目標完成，年度管理目標考核結果為合格的單位，以90分為基點，90分以下每減少一分，扣減抵押金的10 直至扣完為止 3.確保目標未完成，或管理目標考核不合格，扣罰全額抵押金。第九條抵押...
安全風險抵押金制度
1 目的 為加強對施工單位的安全監督管理，提高施工單位安全工作的主動性 積極性，消除施工過程中存在的安全隱患，避免各類事故發生，保證企業生產安全，根據 管理有關制度，結合本企業實際，特制定本制度 2 範圍 本制度適用於所有進入廠區建設施工 裝置安裝 裝置檢修等的外來單位。3 安全風險抵押金收取標準 ...