xx校xx年
本年度，學校堅持以科學發展觀為導向，按照縣教育局的有關檔案要求，從特崗教師的工作、生活諸方面著手，真抓實幹，極大地提高了特崗老師的工作熱情及執教藝術。
一是強化培訓學習。學校結合特崗教師實際，在師德師風、現代教育理論、教學技能、課程改革、班主任工作、教學常規和學校規章制度等方面進行培訓，不斷提高他們的教學水平、師德素養和依法執教能力。
二是加強業務指導，提高教學能力。今年，學校對16名特崗教師均採取「一幫一」的形式進行指導和培養，每位特崗教師都由一名經驗豐富的老教師或管理能力強的班主任進行傳、幫、帶，讓他們在具體工作中掌握教育和管理學生的方式方法；安排學科教研組的骨幹教師為特崗教師講授學科示範課，組織特崗教師開展豐富多彩的入門課、成長匯報課等教學展示活動，積極為他們搭建展示自我的平台，進而提公升他們的教學品位，促進專業發展；廣泛開展「學習—實踐—反思—總結」活動，堅持在教中學、學中教，使特崗教師在不斷總結中發展自我、在不斷提高中充實自我，力促他們快速成長為一名優秀教師。
三是在生活上加強關懷，激發其工作熱情。特崗教師大多來自外地，遠離親人，學校在他們到來之初，切實幫助他們解決食宿等方面的實際困難；積極開展與特崗教師談心活動，召開特崗教師座談會，傾聽特崗教師的意見和建議，及時了解他們的學習、生活情況，掌握他們的思想動態，並有針對性地進行疏導，最大限度地激發他們的從教熱情。xx
特崗教師總結
特崗教師三年工作總結 白鷺中心小學徐琳 我是2013年9月上崗的特崗教師，今年是我從事教師工作的第六個學期，也是我正式參加工作的第三年，可以說在這三年的工作中，我的收穫是豐碩的，這種汲取超越了四年的大學所學，更讓我明白了只有現實的磨礪和生活的經驗，才能使人成熟和長大。在這三年的教育教學中，我學習到的...
特崗教師管理方案
近年來，我校共分來32名特崗教師，為我校增加了新的血液 新的活力，加強了我校區的教師隊伍。為使新分配的特崗教師熱愛教育工作，熱愛偏遠中學，熱愛學生，熟悉所在學校的教育教學環境，掌握所教學科的教學常規，理解所任學科的教材內在體系，盡快適應初級中學教育教學工作的需要，學校積極為特崗教師成長搭建教育教學平...
特崗教師培訓總結
國培計畫特崗教師培訓總結 2013年我很榮幸的參加了山西師範大學組織的這次特崗教師培訓。雖然暑期的休息被打破，但可以再次回到學校給自己充充電，我感到非常的高興。這次特崗教師培訓的內容十分豐富，包括對教學設計，試題分析，難點解析。教師素質等方面的系統學習。通過此次培訓，我得到了很大的收穫，現將自己的心...