韓家林小學學校工作計畫
2011-2023年度第一學期
一、指導思想
全體教師堅持以「學生發展」為本，注重學生思想道德教育，全面提公升教學質量，努力打造綠色校園、平安校園、和諧校園，建立特色學校。
二、學校管理
1．繼續完善各項制度。學校教育教學活動的開展將繼續以縣教育局會議精神為指導，根據學校發展的需要，進一步完善評優評先等規章制度，形成有章可循、照章辦事、違章必究的工作約束機制。加強對教師的師德、教學工作量、考勤、綜合性等方面的考核，形成規範化、制度化。
2．強化安全管理機制。進一步落實校園安全責任制，加強對師生進行安全方面的教育，增強其安全意識。開展經常性的安全方面的隱患排查，防患於未然。
要健全安全應急預案管理制度，建立完善安全工作文字材料和圖表檔案。要發揮社會各界的作用，確保校園周邊秩序良好，師生共建、警校共建平安校園。
3．抓好校園文化建設。要繼續抓好校園文化軟環境建設，突出校園的環境美，體現校園的人文美，彰顯校園文化的渾厚氣息，發揮校園文化的育人功能、薰陶功能，營造平安、文明、和諧的校園氛圍。
4．不斷完善並堅持校務公開。建立健全校務公開制度體系，將公開內容、公開方式、工作責任制度化、細則化，突出校務公開的工作重點。
三、師資管理
1．打造一支師德高尚的教師隊伍。堅持政治學習制度（每月一次），通過開展主題學習、研討會、座談會等紮實有效的教育活動，組織廣大教師深入學習和貫徹《中小學教師職業道德規範》，全面提高師德素養，營造良好的教書育人環境，增強教師職業的光榮感、責任感和使命感。
2．建設一支具有高素質的專業化教師隊伍。本學期，學校將通過集中培訓、學區教研與個人研修三個方面，引導廣大教師自覺地走專家引領、行動反思、群體互助的道路，通過業務學習、專題講座、教研觀摩、個人學習等形式，鼓勵教師多學習，做研究型教師。
3．加大對青年教師的培養力度。本學期，學校將舉行骨幹教師示範課、青年教師優質課等不同形式的校內公開課，創造機會讓更多的青年老師走出校門聽課、學習，充分發揮「骨幹教師」在教育教學方面的經驗特長和指導作用，激勵「有為教師」奮發進取，盡快成為骨幹教師。
四、德育工作
1．大力開展弘揚和培育民族精神。通過國旗下的演講、主題班會、宣傳欄等陣地，激發愛國熱情，增強民族自信心和自豪感。
2．全面開展安全教育活動。在開學後，學校要制訂防災減災教育計畫和防災減災應急疏散演練預案，向學生普及《**來了怎麼辦》和《**知識100問》等避險逃生常識，開展應急演練，以提高師生自護、自救、防災、逃生能力。通過分發安全材料宣傳單的形式，讓學生了解安全知識、夏季防水安全知識；通過印發《致家長一封信》、舉行家長會的形式，廣泛發動家長參與學生的校外教育，增強家長重視子女安全的自覺意識與防範意識。
3．深入開展綜合實踐活動。各班根據本班的實際情況制定好本班的綜合實踐活動課程，如期開展，在期末舉行全校性的交流活動，開闊學生的視野，豐富學生的實踐知識。要探索綜合實踐活動教學，提高學生的創新精神與實踐能力。
綜合實踐活動是新課程式改革的亮點，要對綜合實踐活動的指導思想、具體內容和實施辦法有深刻的理解，要依據新課程的有關要求，對課程內容的確定，活動的實施等制定具體的方案，以保證綜合實踐活動課程科學、有效地開展。
4．落實大隊部在學校管理的實際作用，提高學生協調管理能力。
5、加強班主任隊伍建設。堅持班主任培訓和德育專題研討制度，特別加強德育工作的研究。抓好例會，重點研究階段性問題，解決方向性的問題。
通過組織班主任工作匯報、系統交流、專題報告會、參觀學習等活動，提高班主作素質，我們將開展以「心靈的對話」為主題的「小故事演講」活動，在教師政治學習時間、班主任工作例會上安排教師上台時宜行演講，介紹自己與學生、家長、同事交往中發生的小故事。
6、創設規範的育人環境。①強化班風、校風，強化學生行為規範教育。日常行為規範要入耳入腦，體現在行動上。
切實抓好班級管理。要結合班級實際制訂班規，要求明確、措施得力。要發揮班、隊幹部的群體作用，利用他們積極的心理傾向引導他們自己管理自己，自己教育自己，提高教育的實效性。
②搞好學校精神文明建設。③積極構建學校育人環境，增強環境的文化因素和育人的感染力。每班每月一期板報，教室、實驗室文化氛圍要濃，布置要規範，學校櫥窗要成為學校文化宣傳的陣地。
7、重視全員管理育人。全休教職工要樹立全員德育意識，樹立教書育人、管理育人、服務育人、環境育人意識，把德育工作貫穿到學校教育的全過程，做到課堂問題科任教師管，班級事情班主任管，遇到問題人人主動管，傾向性問題全校齊抓共管。搞好共建活動，辦好家長學校。
繼續做好教師與特殊學生的幫扶結對工作。
9、採取措施積極抓好後進生轉化工作。這些學生起點低，素質不是很高。要予以充分認識，認真分析，找出癥結，對症下藥。
我們教育這些學生要注重學生的個性心理和品德的差異性，既要以理服人，又要以情感人，要滿腔熱情關心學生。對有缺點和犯錯誤的學生更要施以教育、愛，鼓勵他們改正錯誤，健康成長。
五、教學教研工作
1．加強教學常規管理。學校將繼續貫徹課程標準，開齊開足課程，增加學生的休息時間，按照常規要求布置適量的作業，作業要求認真批改，及時並做好批改情況記載和講評工作。學校將繼續實行不定時推門聽課制度，加大對課堂教學的管理力度。
2．落實教育教學新理念。要從開展的教育技術能力全員培訓活動入手，引導廣大教師學以致用，設計出符合新課程要求的新型教學設計，促進教育技術中的物化形態技術與智慧型形態技術向縱深層次發展，全面提公升廣大教師應用教育技術的能力。
3、強化教學基礎管理，加強學科組、備課組建設。今年，我們將把加強學科組、備課組建設，強化教學基礎管理作為提高教師群體素質、推動課堂教師學整體優化的重要手段。學科組、備課組建設方面，我們在加強「四要」（要具體的備課活動計畫、要在備課組長負責下進行的集體備課、組員在備課組內要有明確分工，形成工作合力、要有具體的備課組活動記載）,每學期學期結束時，在備課組自評、成果展示（拿出具體的實績，由每乙個年級組長上台匯報）的基礎上，評出優秀備課組。
4、強化校本研究，引導教師自主思考，提公升理論學習實效。教師必須作好學習摘記，寫清期刊、時間等（同事間不得轉抄）,並聯絡實際寫讀後感。
5、優化學科教學過程。①教學目標的確定要變一元為多元。既要考慮學生智慧型的發展，又要培養良好的品德與健全的人格。
②優化學科教學過程要突出五個重點：即把備課的重點放在對學生的了解和分析上；把教的重點放在學生學習方法、方式指導上；把改的重點放在對學生分層要求、分類提高上；把導的重點放在學生心理、思維的疏導上；把考（作業、測試）的重點放在學生自學能力和創新能力的培養上。③課堂教學要落實四精：
（備課精、講課精、批改作業精；難點、重點、指導點（落實）、能力點（發展））。④要運用上述要求，制訂檢查教案標準和課堂教學評價標準，加強教案檢查和評課觀摩。年級組對課堂教學的研究任務應放在研究什麼是好課。
以課堂教學評價為契機和導向，促進教師切實進行課堂教學改革，多出好課。
6．完善校本教研制度。以問題採集卡的手段，以學區教研組的形式，加強教研組集體備課和教研活動的管理，要求備好每一節課，做到「不備不教」。通過業務學習和學區教研組研討等方式，提供教研平台，創設教研機會，引領廣大教師積極參與校本教研，鼓勵教師從事科學研究，參加各種專業學術團體，廣泛進行學術交流。
學校將進一步完善教師業務檔案，充分發揮業務檔案在教育教學、教研科研中的重要作用。7．大力開發校本課程。本學期，學校將繼續利用星期五下午第
二、三節課的時間，按照高（4-6年級）低（1-3年級）年級組，完善學校校本課程（低年級指印畫，高年級布貼畫），組織有關教師上好活動課程，突出校本課程的開放性、民主性、參與性，形成學校科研特色。
五、資訊科技教育
1．充分發揮資訊科技中心的職能。本學期，要充分發揮資訊科技中心的調控、導向功能，不定期組織教師培訓活動，發揮資訊科技在教育教學中的作用，為教育教學服務。
2．加強對學生健康上網的教育和引導。強化校園網路文明和安全管理，引導學生文明上網，陽光上網，嚴防有害資訊在網上傳播。
21世紀，是乙個機遇與挑戰並存的時代。希望每一位教師對此都要有高度的認識，擺正自己的位置，立足現在，放眼未來，勤奮求實、開拓創新，全面提高自身素質，提高教育教學業務。相信，只要我們永不滿足，與時俱進，我們一定能夠創造學校更加輝煌的明天！
學校教育教學調研報告
根據縣教科所有關教育教學調研工作通知的要求，學校領導班子認真分析了學校的教育教學狀況，形成如下調研報告 一 校本教研情況分析 1 從管理層面來講目的不明確，作用不清楚是校本教研工作存在的問題之一，同時也是產生其他問題的根源。校本教研是以學校存在的突出問題和學校發展的實際需要為選題範圍，以學校教師為研...
學校教育教學例會制度
小學行政例會制度 2014年7月 一 學校行政例會包括校級領導班子會議 校長辦公會議 中層幹部學習會 年級組長工作會議 教研組長會議 全校教師大會 教師各類專業會議。二 學校各類行政例會參加的人員 議事範圍 時間和要求如下 一 校級領導班子會議 校級領導班子會議參加人員為 校長 書記 業務副校長 後...
學校教育教學實習報告
從xx年1月12日開始，到xx年六月二十八日，根據學院要求，我在封丘礪智學校實習。在實習期間，擔任小學四年級語文兼班主任。積極向其他老師請教，汲取經驗和教訓。作為實習班主任，我只有乙個最強烈的感覺,那就是 累 真的是 累 同時也深刻體會到學生如此渴求有一位知識比較豐富 能力比較全面的，能傾聽自己心聲...