1.目的：明確公司組織結構及人事通告編制、審批許可權，規範發布流程。
2.範圍：公司全體員工。
3.定義：無
4.職責：
4.1 人力資源部:
4.1.1負責起草、修訂、執行本規定。
4.1.2負責編制、發布公司組織結構及人事通告。
4.2 其他部門：各部門按規定執行並宣貫。
5. 工作程式和要求
5.1組織結構
5.1.1分類：
5.1.1.1公司級組織結構圖
5.1.1.2中心級組織結構圖
5.1.1.3部門級組織結構圖
5.1.2標準格式
5.1.3批准許可權
5.1.3.1公司級組織結構圖
由公司高層會議商議確定後，由人力資源部統一編制，總經理批准。
5.1.3.2中心級組織結構圖
由中心總監提出建議，統一報人力資源部編制，經中心總監審核，總經理批准。
5.1.3.3部門級組織結構圖
由部門經理提出建議並按公司統一標準格式編制，經中心總監批准後報人力資源部存檔。
5.1.4調整或變動原因
5.1.4.1公司級組織結構圖
（1）公司結構發生重大調整或變化。
（2）中心總監級人員發生調整或變化。
（3）公司職能部門稱謂發生調整或變化。
（4）公司職能部門上下管理關係發生調整或變化。
（5）公司職能部門職責發生重大調整或變化。
5.1.4.2中心級組織結構圖
（1）中心內結構發生調整或變化。
（2）主管級或經理級人員發生調整或變化。
5.1.4.3部門級組織結構圖
（1）部門內結構發生調整或變化。
（2）班組長級基層管理人員發生調整或變化。
（3）部門內人員崗位發生重大調整或變化。
5.1.5發布層面、發布形式與存檔
5.1.5.1公司級組織結構圖
（1）層面：全公司。
（2）形式：由人力資源部將核准後的組織結構圖影印後張貼在公司公告欄內；電子檔檔案發至各部門經理抄送給各高管。
（3）存檔：原件由人力資源部儲存。
5.1.5.2中心級組織結構圖
（1）層面：全公司
（2）形式：由人力資源部將核准後的組織結構圖影印後張貼在公司公告欄內；電子檔檔案發至各部門經理抄送給各高管。
（3）存檔：原件由人力資源部儲存。
5.1.5.3部門級組織結構圖
（1）層面：本部門。
（2）形式：由各部門將核准後的組織結構圖影印後張貼在公司公告欄內；電子檔檔案發至相關部門經理。
（3）存檔：原件由人力資源部儲存。
5.2人事通告
5.2.1標準格式
5.2.2內容涉及
5.2.2.1公司級組織結構圖
5.2.2.2中心級組織結構圖
5.2.2.3主管級含以上職務人員崗位發生變動。
5.2.3批准許可權
5.2.3.1公司級組織結構圖通告：由人力資源部起草，總經理批准。
5.2.3.2中心級組織結構圖通告：由人力資源部起草，各總監審核，總經理批准。
5.2.3.3主管級含以上職務人員崗位變動通告：由人力資源部起草，相關總監審核，總經理批准。
5.2.3.4總經理含以上職務人員崗位變動通告：由人力資源部起草，董事長批准。
5.2.4發布層面、發布形式與存檔
5.2.4.1層面：全公司。
5.2.4.2形式：由人力資源部將核准後的人事通告影印後張貼在公司公告欄內；電子檔檔案發至各部門經理抄送給各高管。
5.2.4.3存檔：原件由人力資源部儲存。
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