學而知不足
工作思路
袁斯洋1100800514
計畫的制定比計畫本身更為重要。 —— 戴爾·麥康基
通過大一時擔任團委生活部副部長及現任院學生會辦公室部部員的一年工作經驗，我認識到學生會是實現自我教育、自我管理和自我服務的組織，是聯絡學院與學生之間的橋梁和紐帶，更是全校各種集體了解我們學院的乙個重要平台。因而，學生會的工作可以說是至關重要，也就需要乙個正確而又高效的工作思路支撐學生會工作。
在我的認識裡，學生會每個部門都有自己的職責，擔任了不同的重要角色，任何乙個部門都是積極努力地工作，不過每個部門之間的溝通與交流便是稍顯單薄，學生會是乙個需要凝聚力的整體，乙個集體只有團結才能像拳頭一樣發揮最強大的力量。所以，一些活動的安排可以考慮到這一點，適當地將多個部門組合，舉行更完美的活動。首先，我們可以在內部由素拓部為其他部門進行素質拓展，從而在其中大家建立起深度的了解與友誼，為共同合作打下良好基礎。
宣傳部也可以為其他部門活動的海報進行設計。而文體部可以為活動提供主持人或主持稿。在一段時間裡我們可以召開全會總結階段性工作，並為下一階段工作進行群策群力的商討。
此外，學生會的工作主要以舉辦特色活動為主，其中不僅有形如號召力巨大的「炫舞年華」校園舞蹈大賽，更有為學生著想的轉專業學生交流會、寢標設計大賽等，令大家的課餘生活豐富多彩。在進行活動的同時，我們要牢記我們不是為了活動而做活動，而是為了服務大眾同學，開展更多服務性活動，為學生們送去更多溫暖，解決更多生活與學習上得困難，主要就由成才之路講壇舉行更多學習講座及節日的慶祝活動，將同學與同學、寢室與寢室、班級與班級的距離拉得更近。每個部員都可以提出自己的好想法，建立更多品牌性活動。
然後簡要談論學生會內部的管理問題：我認為要完善學生會制度建設，活動實施過程要保證公平、公正、公開，作到有據可查，有制度可依，這樣同學們在活動中才能感受到學生會的精神文化，方便我們開展下一步的活動工作。
我們要注重自身宣傳，利用校內宣傳平台，如網路、報欄櫥窗、版面、電子屏，把學生會工作動態及時地展現給我校師生面前，讓更多人參與學生會的工作，充分調動廣大學生幹部的積極性和創造性，激發組織的內在活力。
在每一次活動後我們可以考慮下放調查問卷或者以詢問的方式抽樣調查本次活動的學生反響，並針對調查結果做出適當修改活動策劃，爭取讓下次活動更加完美。
以上是我對學生會工作思路所作思考的乙個基本框架，願與大家一起**。學生會工作有賴於各位同學一齊努力，通力合作，持之以恆地為學生會建設出謀劃策，真正把學生會建設成為能密切聯絡同學的、值得同學信賴的、能為同學辦好事辦實事的、讓學院放心，學生滿意的成熟學生會而奮鬥！
此致 敬禮
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