第二季度
技術科科技市場推進會
會議紀要
2023年5月17日由演馬莊礦副總工程師倪海潮在技術科主持技術科科技市場推進會，參加人員有：技術科葛元強、郭憲東、靖永明、孫幸福、袁正金、李冬梅，會議紀要如下：
一、首先由礦副總工程師倪海潮通報第一季度創新成果收購和科技市場考核情況：根據第一季度科技市場運作考核（績效評估）評分，技術科收購5項，得16分；安全區收購5項，得14分；採三區收購3項，得10分。各獎3000元。
二、技術科負責科技市場化管理知識和新技術、新工藝培訓。
工作要求：
（1）、指定1名科技市場管理員；
（2）、技術科、地測科、防突科、機電科按照《科技市場培訓計畫》，負責編寫培訓教案、考試題，確定培訓人員名單，一項未完成科長、管理員各扣100元；
（3）、教培中心有計畫地組織培訓、批改卷子、分數登記排序等工作，每月進行培訓工作總結，有計畫及總結報告。負責科技市場考核培訓工作檢查。一項未完成扣50%；
（4）、各單位完成科技市場臨時安排的其它工作任務。一項未完成扣100元，直至罰款，底限與獎勵標準對等。
三、科技市場考核
礦組建科技市場考核小組：
組長：張書軍
副組長：牛申祥
成員：何利娜、李莉、路強、王飛
參與考核單位：暫定21個單位，技術科、地測科、防突科、機電科、工程科、檢查科、採一區、採二區、採三區、掘一區、掘二區、掘三區、機電隊、安全區、皮帶隊、通風區、運輸區、回運隊、鑽探隊、十二隊、綜合廠
工作要求：
1、領導機構：成立區（科）科技市場領導小組，安排專（兼）職管理人員。區隊一般要求技術員擔任，機關科室自定，報手機號、電子郵箱等，科技科建立資訊網。
2、科技市場推進會：礦每季度召開一次科技市場推進會，行成文字材料，發放到區隊。區隊每季度召開一次科技市場推進會，傳達布置落實礦科技市場推進會會議精神，安排部署科技市場工作，有原始會議記錄，內容充實、突出主題。
不參加科技市場推進會每人次罰款100元。
3、培訓：按照技術科、地測科、防突科、機電科安排的培訓內容及要求，教培中心組織職工培訓考試。不參加培訓考試每人次罰款100元。
4、考核：嚴格執行科技市場考核辦法，按照《演馬莊礦科技市場考核評分標準》，每季度自查考核一次，每季最後乙個星期向科技科報考核結果，接受礦季度考核。
5、總結分析：對科技市場開展總結分析，分析全面、透徹，落實整改存在的問題，要與先進單位進行對比分析。每季最後乙個星期向科技科報材料，接受礦季度考核。
6、績效評估辦法：參照《演馬莊礦科技市場考核評分標準》執行。
四、倪海潮根據焦演礦字〔2011〕號《演馬莊礦科技市場考核辦法》要求，技術科成立科技市場領導小組：
組長：倪海潮
兼職管理員：葛元強
成員：郭憲東靖永明孫幸福李冬梅袁正金
職責：1、倪海潮負責組織、安排小組成員參加科技市場推進會，傳達布置落實礦科技市場推進會會議精神，安排科技市場工作，組織開展科技市場活動、總結、考核。
2、葛元強負責組織科技市場化管理知識和新技術、新工藝培訓工作，完成礦交辦的各項培訓任務；科技市場化管理、科技創新、新技術新工藝推廣等的宣傳報道工作；編制本單位年度、季度、月度創新計畫和總結；完成科技科下達的各項任務，積極參與科技科組織的各項創新活動等，負責將考核結果報礦科技科備案，接受礦季度考核；對科技市場開展總結分析，分析全面、透徹，落實整改存在的問題，與先進單位進行對比分析；編寫各種科技市場相關會議記錄。
3、小組成員負責上報科技市場化管理、科技創新、新技術新工藝推廣等的宣傳報道工作，每月9日、24日向科技科上報科技創新專案進展情況，以及科技市場動態資訊，完成礦交辦的各項宣傳任務；及時完成科技科下達的各項任務，積極參與科技科組織的各項創新活動；協助編制本單位年度、季度、月度創新計畫和總結。
若考核結果獲得獎勵或罰款，由技術科科技市場領導小組組長根據工作情況適當獎罰。
演馬莊礦技術科
2023年5月17日
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