如何計交個人所得稅

個人所得稅如何計交？

個人取得的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。

工資、薪金所得專案稅率表

工資、薪金所得按以下步驟計算繳納個人所得稅：

每月取得工資收入後，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級**規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額(1600元/月），為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。

計算公式是：

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

例如，我們學校某位老師的工資，由這幾部分組成：財政應發工資2200元（含住房公積金100元，醫療保險金100元，財政扣稅20元）學校津貼2500元（應發數），課時津貼1200元，班主任津貼500元，加班費90元。

當月個人所得總額=2200+2500+1200+500+90=6490，扣除住房公積金100，醫療保險100，再扣除定額標準1600，則這位老師當月應納稅所得額=6490-100-100-1600=4690元，屬於第三檔次故當月應納個人所得稅稅額=4690×15%-125=578.5元

學校實交稅金=578.5-20（財政已扣稅金）=563.5元

個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：

（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額（1600元）的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：

應納稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

例如，某位老師12月份的工資總數是4000元，同時12月又發了7200元的獎金，則分開計算稅金。

工資薪金所得繳納稅金=（4000-1600）×15%-125=235元

全年一次性獎金繳納

先確定適用的稅率 7200/12=600 故適用第二檔稅率10%

7200×10%-25=695元

當月稅金合計235+695=930元

（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額（1600元）的，計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：

應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

例如，某位老師12月份的工資總數是1500元，同時12月又發了3700元的獎金，則分開計算稅金。

工資薪金因沒超過標準1600，故不計算繳稅

全年一次性獎金繳納

先確定適用的稅率 3700-（1600-1500）/12=300 故適用第一檔稅率5%

（3700-100）×5%=180元

當月稅金合計180元

注意：由於上述全年一次性獎金的計算納稅方法是一種優惠辦法，在乙個納稅年度內，對每乙個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。

另外，因學校資金不夠寬鬆原因，課時費和班主任的津貼沒有按月發放，而是集中發放，如果是按實際發放的月份扣稅的話，適用的稅率會比較高。為減輕大家的稅賦，現在的做法是：每月按應發各種工薪合計代扣稅金，實際發放各項班主任津貼和課時津貼時就不再扣稅了。

希望各位就如何減輕個人所得稅向基財科多提寶貴意見，個人所得稅計交如有疑問可直接諮詢沙建標、溫曉霞兩位同志。因校園網不支援工資系統，查詢工資可到基財科領取本人工資條。