2023年工作反省
一年的時間一眨眼又過去了。回顧這一年，在領導和班組成員的共同努力下，帶班以來也作出了一些成績，但好好想想，自己還存在太多的不足。主要有以下幾個方面：
一、 管理經驗欠缺
以前對管理知道的太少，管理的重點就是人員的管理，我帶班管理太鬆，員工都不按操作規範來做，學會的偷懶。導致班組有兩個人被抓住睡覺，管理中還存在責任不夠細化以及監督不夠細化的問題，在分任務時說的不夠明確，沒有告訴他事情幾點辦完，辦到什麼程度。事中也沒去控制，事後也沒去檢查，以為和他說過了，他們就能做好。
這是不行的，對員工作工作要經常去檢查是否按標準來做，做得不對的或者方法不太好的，要告訴他們最將簡便的、正確、安全的做法。在員工犯錯時只會批評和罰款，不會進行耐心的教育，獎罰不夠分明，沒能充分發揮員工的積極性，現在參加公司的培訓，對我在以後管理方面水平會有乙個很大的提高。
二、 除錯技術還不夠成熟
自己除錯水平還不夠高，有些問題不能快速的調好，不能給員工起到乙個好帶頭作用。有時除錯時間太長，沒有及時的停機造成而來太多的廢料。
三、 做事不夠全、細
工作沒有計畫性， 只是兵來將擋，有問題解決問題，沒有去深層次的找問題的原因，解決問題不夠徹底，在員工犯一些小錯誤時，看到他正在忙別的就沒有及時的提醒他，導致小問題不斷，工作也不夠細化，在開機或除錯時沒有從細節著手，減少廢料的產生。乙個好的管理者要學會持續改進和防微杜漸。
2010-12-30
10年年終工作座談
第一，不學無術，懶惰，什麼課都逃 經常 第二，對某些課程不感興趣，有選擇性的逃課 時不時逃課 第三，逃他們認為的豆芽課 形勢與政策 職業素養與職業規劃 演講與溝通等等 時不時逃課 第四，確有隱情又不好意思跟老師請假，於是逃課，偶爾 第五，出現感情 人際關係或者心理問題，不願意向人述說，也不想上課。偶...
2023年年終終結
2011年班主任工作總結 光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2011年即將過去，2012年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰 決心再接再厲，更上一層樓 一定努力開啟乙個工作新局面。在2012年，更好地完成工作，揚長避短，現下面就將本學期的工作做如下總結 作為乙個教育工作者，誰都明白...
2023年年終報告
2010年年中總結報告 站在年中回顧過去，大家都會惋惜的說時間過的太快，而收穫得太少。2010年快節奏的工作步伐 充實的工作內容讓我深刻意識到了時間的危機。在工作中遇到的挫折 克服的經過不僅豐富了本職工作的經驗，更讓我從性格上 做事風格上成熟穩定了很多。我將深刻地對本車間上半年來的工作及不足之處作出...