大學生初入職崗位勝任力模型調查問卷
尊敬的先生/女士：
您好！我們正在進行的是對從事機務崗位工作的初入職大學生勝任力模型的調查，我們想要了解到在貴公司的招聘工作中，區分擬招聘員工和不予招聘的員工的個體特徵和行為能力，或者在未來的工作中，可以用於區分表現優異和一般的在機務崗位上工作的初入職大學生的個體特徵和行為能力，以為我校人才培養提供建議和支援！
請您根據您的實際工作情況進行作答，對於調查結果，我們將嚴格遵守保密原則！很感謝您的支援和配合！
南京航空航天大學就業指導服務中心
2023年6月
一、基本情況
1．公司名稱
2．您的工作部門職務
3．貴公司屬於如下哪種型別：
a國有企業 b事業單位 c民營或私營企業 d外資企業（獨資）
e外資企業（合資） f其他，請註明
二、大學生初入職崗位勝任力模型調查
4．貴公司在招聘機務崗位應屆大學畢業生時，請對以下各項條目的重要性做出評價：a為最重要（選擇不超過6個）、b為其次重要（選擇不超過6個）、c為不重要（剩下的）。
* 以上按每個勝任力特徵拼音排序
以上您選擇為最為重要的幾個條目中，如果按照重要性程度由高到低排序依次為：
5．請問您希望初入職的大學畢業生具備哪些方面的知識和技能（硬體知識和技能）？請您的回答盡量具體。
外語方面
計算機方面
專業知識和技能方面
其他方面
調查到此結束，謝謝您的配合！
崗位分析調查問卷
答題須知 請您按照工作崗位的實際要求答題，請不要以任何個人的因素來衡量 選擇題類，請於選定項字母或 前打 1 本崗位所需教育程度 a 初中 含 以下 b 高中 技校 c 大專 d 本科 e 研究生以上 2 本崗位所需外語語種外語程度要求 a 不需要b 書面通c 書面及口語略通d 精通 3 本崗位所需...
崗位分析調查問卷一
本問卷目的在於了解您所在職位的工作職責 工作內容以及所需要的知識技能 能力素質。通過您對所在職位的理解與描述，有助於虹軟公司完善員工的崗位職責 職權 績效標準 任職資格，提高公司管理成熟度與組織績效。本問卷只為崗位分析提供參考，不會作為您的職位變遷或工作績效的依據，所以請您務必據實填寫。我們知道您花...
崗位能力調查問卷
尊敬的用人單位 為了解貴企業對電子技術應用專業人才的需求情況及崗位能力要求，培養實用的技能型人才，故對貴企業進行相關情況的調查，望根據企業實際情況給予配合並提出寶貴意見。謝謝您的合作！1 貴企業在招聘時對電子技術應用專業所提供的崗位是 a 電子產品裝配工 b電子產品技術維修工 c電子產品質量檢驗工 ...