區域經理崗位說明
直接上級：營運總監
直接下屬：轄區店經理
崗位職責：
1. 全面負責所管轄分店的營運工作，實現公司的營運目標。
2. 參與公司3級經理會議，及時準確傳達公司精神；受理所轄分店上報的問題。
3. 負責監督轄區分店現場服務質量、品質質量、環境質量、現場紀律的管理。
4. 落實執行公司的各項管理制度，做好部門之間的溝通協調工作。
5. 負責落實轄區分店完成銷售、淨利潤、成本控制、綜合管理等各項績效指標。
6. 落實好員工關係管理工作，使所轄分店氛圍及員工的精神面貌調至最佳。
7. 管理好轄區分店的綜合事務，負責對轄區店長的技能培訓及績效評估。
8. 負責監督處理重大顧客投訴，監督轄區廚部的出品質量及出品速度。
9. 處理好轄區分店的公共關係，與相關部門建立好人際關係。
10. 及時完成營運總監交辦的其它實時工作。
崗位許可權：
1. 對轄區內營運範疇內的申請，有審批建議權。
2. 根據公司規章制度對轄區分店的營運行為，有行政獎罰權。
3. 對於轄區分店的人員安排、調崗、晉公升，有提名建議權。
4. 對轄區分店的各部門所有員工，工作範圍內均有調配指揮權。
任職資格：
1. 高中以上學歷。
2. 5年以上餐飲連鎖店工作經驗，2年以上區域經理崗位經驗。
3. 具備較強的執行力、高度的責任心、良好的心態及全面的綜合素質。
4. 具備較強的語言表達能力、組織協調能力、團隊意識強。
5. 具備較強的計算機應用的基礎知識，並具備一定的設計理念。
6. 具備先進的營銷理念，能夠定期推出營銷策略。
工作流程及工作事項：
(中班11：00- 20：00)
行政人事部
2023年3月15日
區域經理崗位職責
一 根據公司年度計畫任務，制定本區域年度任務，進行任務分解。1 年任務 半年任務 月任務 店面任務。2 完成上級下達的全年各項任務指標，定期對區域銷售進行分析與評估。3 協助當地經銷商進行店鋪開設，人員銷售的管理。對該區域的分銷商及銷售人員進行銷售指導，確保按進度完成任務。4 幫助核心分銷商建立穩定...
區域經理崗位職責
1 貫徹落實公司各項規章制度。2 檢查與監督本區各分店的店面形象。3 檢查與監督本區各分店行政紀律，有義務對本區各分店員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業務運作程式，加強業務素質，提高管理水平。4 及時將公司各項公告 中高層以上管理會議 的精...
區域經理崗位職責
根據公司銷售組織構架，結合本區域經理崗位實際，制訂區域經理如下崗位職職責。一 制訂目標與計畫 區域經理應按公司下達到該區域的任務量，制訂本區域的kpi指標 回款額 訂單量 裝機量 費銷比 商數量 制訂區域周 月度 季度 年度工作目標 向分管銷售總監匯報本區域週報 月報 季報 年度工作總結。二 帶領整...