關於開展女職工權益保護專項集體合同的

2022-07-04 10:30:08 字數 791 閱讀 3102

情況調研

根據市總[2006]139號檔案精神,沈丘縣總工會女工部在全縣積極開展和推動女職工權益保護專項集體合同的工作,並取得較好的成效,現將調研情況匯報如下:

一、女職工權益保護專項集體合同工作的基本情況

去年,縣女工部對三家非公有制企業女職工特殊權益保護情況進行了抽樣調查,發現許多企業都不能很好的執行國家有關維護女職工特殊權益的法律法規,不簽定勞動合同,勞動時間長,報酬低,「四期」保護落實不到位等現象普遍存在,年初,按照市總關於推行女職工權益保護專項集體合同的精神,女工部給主席做了專門匯報,結合全縣實際情況,選定幾個有代表性的企事業單位進行簽訂,其中電業局、中國人民銀行沈丘支行,在簽訂過程中,從起草時,廣泛徵求女職工的意見和建議,充分體現對女職工特殊權益的維護,女職工委員會代表參與協商全過程,女工委主任多次與人事部門的同志反覆協商合同條款,不斷修改和完善,積極為女職工爭取更多的權益保護,截止5月底,我縣已簽訂專項集體合同(巾被廠、縣醫院、電業局、人行等)六家,其中,非公有制2家,公有制企業4家。

二、 推行女職工權益保護專項集體合同工作中存在的問題

簽訂專項集體合同中,也存在不少這樣那樣的問題,在公有制企業中,無專職女工主任的不好籤,私營企業中,女工組織不完善,同樣不好籤,有的企業還認為簽過集體合同,其中有相關條款,沒必要再籤專項合同。

三、 意見和建議

簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同工作,關鍵在與女工委員會主任的全程參與,但是基層工會現在存在許多任務會的女工委只是形式,女工委主任多是兼職,不好開展工作。組織建設、女工主任配備方面在建工會的同時有待領導重視,配備齊全班子。

沈丘縣總工會女工部

2023年6月14日

女職工權益保護專項集體合同 翱翔工貿

淮安市淮安區區域 行業 名稱江蘇翱翔工貿 單位性質 私營企業所屬行業 紡織行業 職工總數 180 女職工數 第一章總則 第一條為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益,更好地發揮女職工在經濟建設中的作用,促進女職工與單位共同發展,根據我國 勞動法 工會法 女職工勞動保護規定 江蘇省女職工勞動保護辦法 ...

女職工權益保護專項集體合同範本 新

第1章總則 第一條根據中華人民共和國 勞動法 工會法 婦女權益保障法 女職工勞動保護規定 山西省女職工勞動保護條例 等有關法律法規檔案規定,為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益,更好地發揮女職工在企業經濟建設中的作用,促進女職工與企業共同發展,依照 平等協商 共謀發展 的原則,制定本合同。第二條本...

女職工組織和權益保護工作報告

截止到今年9月,全縣有女職工的建會單位共有513家,有女職工組織的505家,其中企業單位239家,女職工組織覆蓋率達到 簽訂女職工權益保護專項集體合同的單位有277家,今年新簽合同25份,續簽合同55份,已建女職工組織且簽訂集體合同的企業全部簽訂了女職工權益保護專項集體合同,此次攻堅行動取得了顯著成...