前言1、 本手冊由總經理授權總經辦組織編制與修訂。
2、 本手冊的解釋說明權屬公司總經辦。
3、 本手冊的未盡事宜經授權後，由公司總經辦補充。
·本手冊自公司批准之日起執行，修改亦同
·本手冊每年評審、修訂一次，由總經辦組織，以確保本手冊持續適宜、有效。
·本手冊主要起草人：
·本手冊歸口管理單位/部門：總經辦
·本手冊批准人：
目錄一、總經辦組織結構4
二、總經辦工作職責4
三、總經辦工作許可權5
四、總經辦崗位規範6
1、總經辦主任崗位規範6
2、行政管理員崗位規範7
3、文秘崗位規範8
4、司機崗位規範9
5、保安崗位規範10
6、保潔員崗位規範11
五、總經辦關鍵工作流程管理規範11
1 招聘管理規範11
2 員工離職管理規範21
3 內部調動管理規範26
4 內部競聘管理規範31
5 員工培訓管理規範37
6 目標績效管理規範45
7 薪酬調整管理規範52
8 發文管理規範55
9 文件管理規範57
10 會議管理規範59
11 車輛管理規範62
12 記錄表單控制一覽表65
一、總經辦組織結構
二、 總經辦工作職責
三、 總經辦工作許可權
1、公司重大活動知情權
2、對公司管理制度的解釋權。
2、公司管理制度的制訂、修訂的審核權。
3、公司管理制度執行的監督權。
4、會議決議的督辦查辦權
5、各部門職責許可權和定崗定編審核權。
6、人才選拔建議權
7、員工錄用與辭退的建議權
8、會議資源調配權。
9、對破壞環境綠化、衛生和公共財物行為的處罰權。
10、有權制止、提請處罰不符合公司文化的各種行為。
11、車輛排程權
12、對違反檔案管理制度行為的處理建議權
13、檔案規範化審核權
14、網路資源使用的分配權
15、資訊化系統軟硬體**商的建議權
16、本部門員工調動、獎懲、考核權
四、 總經辦崗位規範
1、 總經辦主任崗位規範
2、行政管理員崗位規範
3、文秘崗位規範
4、 司機崗位規範
總經辦工作管理手冊
主任寄語 辦公室主任，是乙個雙重性的角色。他既要對上級負責，又要對下級負責，既要處理各類繁鎖紛冗的事務，又要協調各種錯綜複雜的人際關係，因而辦公室主任在整個機構中占有舉足輕重的特殊地位，起著承上啟下的特殊作用，而要擔負起這一重要角色，就必須具有相當高的素養，即在辦公室這個特殊環境中實施領導的能力。在...
總經辦管理主管
laly總經辦管理主管崗位職責 一 職責 1 擬定 完善公司行政方面的各項規章制度，做到依章辦事，有章可循 經批准後組織施行並監督檢查落實情況。2 協助各部門制定部門 崗位職責和各類規章的實施細則，彙總各部門的規章制度，存檔並監督執行 配合公司協調 平衡各部門的工作關係，及時調解工作中發生的問題。3...
總經辦職責
部門 總經理辦公室 直接上級 總經理 下屬部門 文秘科 科 基建科 部門性質 總經理行政指揮的辦事機構 管理許可權 受總經理委託，行使協調各部門工作，對公司日常辦公秩序 行政文書 原輔材料 基本建設專案等全過程的管理許可權，並承擔執行公司規章制度 管理規程及工作指令的義務。管理職能 負責對辦公秩序 ...