給新入職人員辦理養老保險手冊。在其他單位工作過，未辦理手冊的，應由原單位辦理。
第一責任人：吳玲；第二責任人：其他協助人，在辦完某一事件後，應及時告知第一責任人並辦理交接手續（見交接登記薄）。
一、 每月十五日前對當月需辦理養老保險手冊的人員進行統計，對資料齊全的完成審批前的準備工作；資料不全的積極進行督促。
二、 按照已收費（派遣單位）、未收費（**單位）人員所在單位制做《養老保險手冊辦理登記表》（見附件3）並列印，以便將來發放保險手冊時收取費用。
三、 準備保險手冊，及時檢查保險手冊數量。發現數量少於30本時，應填寫《購買養老保險手冊經費申請表》（見附件2），向經理提出購買建議。
四、 對購買回的手冊應進行登記，並履行交接手續（見交接登記薄）。
五、 具體製作流程
1. 將身份證貼於手冊扉頁，貼職工本人**，填寫社會保障號碼（即本人身份證號碼），填寫好手冊首頁姓名、年齡等個人資訊內容。「單位」欄可蓋單位橫章。
2. 在手冊書脊貼上標籤，以便查閱。
3. 對製作好的手冊在電腦上編號備案
4. 月底前帶增員表和手冊到歷下區社保大廳審批蓋章。
5. 將手冊逐一進行編號，並錄入電腦「手冊編號」欄，分企業歸入檔案櫃，方便查詢。
六、發放保險手冊
1．核實領取人員身份（派遣或**）。
2．派遣員工領取時在《離職人員登記本》上進行登記，本人簽名。
3．**員工領取時在《保險手冊發放登記本》上登記，本人簽名，收取5元工本費，為其開具收據。
七、月底最後乙個工作日結束前，將本月應建立手冊數量、實際建立手冊數量；未建立手冊人員數量、原因；手冊發放數量報給經理。
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