企業人事管理系統
專案需求說明
目錄一、專案計畫 2
1、系統開發目的 2
2、背景說明 2
3、專案確立 2
4、應用範圍 2
5、 定義 3
6、 參考資料 3
二、邏輯分析與詳細分析 3
1、系統結構 3
2、系統功能 4
3、使用者型別與職能 5
1) 大大提高企業的運作效率；
2) 通過全面的資訊採集和處理，輔助提高企業人事管理水平；
3) 使用本系統，不僅能節省企業大量的人力和物力，還可以提高企業的經濟效益，從而帶動企業快速發展。
21世紀，企業的發展不僅需要技術的競爭，市場的競爭，服務的競爭，還需要人才的競爭，並且成為市場競爭中乙個重要的環節。優秀的人才的引入將給企業的發展注入新鮮的血液，帶給企業巨大的發展空間。所以，吸引人才，留住人才就成為了企業人事管理的乙個重要的課題。
要想留住人才不僅需要企業具有良好的發展前景，更重要的是企業要有乙個健全的管理體制，這不僅能節省企業大量的人力和物力，還可以提高企業的經濟效益，從而帶動企業快速發展。
針對企業的特點，為了幫助企業解決現在面臨的人事問題，提高中小型企業的競爭力，我們將開發以下模組：員工管理、人事管理、工資管理、統計管理。
本系統適應於各中小型企業。
1) 員工資料：可在該模組完成員工資料、記錄的常用操作
2) 人事管理：對員工的相關資料及記錄進行管理
3) 工資管理：工資專案及計算公式自由設定，計算公式支援多種函式。支援報表**格式調整功能。強大的工資統計分析、報表列印，各種資料可以轉換為excel等資料格式
4) 統計管理：對員工的資料進行綜合資訊統計、員工積分統計、人事記錄統計、人事資訊統計
5) 系統設定：管理操作員，基礎資料設定，系統設定，檢視使用者操作日誌等
國家軟體設計標準文件《軟體需求說明書 gb856t-88》
（1）人事管理系統，本系統必須具有以下功能：
員工資訊錄入：根據企業業務特點制定相關功能，可以通過輸入唯一編號、員工姓名等來實現精確或模糊的員工資訊錄入。該錄入方法可以充分保證各種電腦操作水平層次的人員均能準確快速地進行員工資訊錄入。
其中包含員工資料、員工獎懲、員工培訓、員工考評等模組的操作
(2)工資管理系統，本系統必須具備以下功能
工資管理：通過多種查詢方式， 綜合查詢工資明細記錄。可用通過查詢各員工的工資情況，進行新增，也可以修改、刪除錯誤的記錄。
(3)統計管理系統，本系統必須具備以下功能
綜合資訊統計：對員工的資料進行綜合資訊統計、員工積分統計、人事記錄統計、人事資訊統計
（1）操作員：
人事管理：對員工的相關資料及記錄進行管理
工資管理：工資專案及計算公式自由設定，計算公式支援多種函式。支援報表**格式調整功能。強大的工資統計分析、報表列印，各種資料可以轉換為excel等資料格式
擁有所有部門的操作許可權
（2）超級管理員：
所有的許可權
能操作統計管理，系統設定
人事管理系統專案需求分析
目錄1 引言 4 1.1 編寫目的 4 1.2 文件概述 4 1.3 參考資料 4 2 專案概述 5 2.1 專案名稱 5 2.2 專案背景 5 2.3 專案目標 6 2.4 業務用例 6 3 系統功能性需求 7 3.1 功能模組表 7 3.2 系統基本功能 13 3.2.1 體系基本結構圖 13 ...
人事管理系統
目錄一 需求分析報告 二 可行性分析報告 三 業務流程圖 四 資料流程圖 五 資料字典 六 er 圖 七 設計 八 資料庫設計 一 需求分析報告 1.1引言 本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個具體應用，在實際工作...
人事管理系統
題目 人事管理系統 學院管理學院 專業 資訊管理與資訊系統 班級 信管1302s 姓名李lala 學號 2013110444043 指導教師 趙茂 一 需求分析報告 1.1引言 本次可行性報告的編寫目的在於研究公司的人事管理部門的人事管理系統的各種需要。人事檔案管理資訊系統，作為資料庫管理系統的乙個...