山東龍口市編辦強化機構編制調研工作

山東龍口市編辦

強化機構編制調研工作

今年以來，山東省龍口市編辦創新工作思路，把調研工作擺在機構編制管理工作的突出位置，採取「三個有」的工作舉措，強化機構編制調研工作。

一是有計畫任務。為增強調研工作的針對性，提前制定調研計畫和調研課題，將調研課題具體落實到人，做到調研工作人人擔，人人肩上有指標。要求承擔調研任務的人員圍繞調研課題，學習相關理論知識，蒐集有關檔案資料，做到有計畫、有目的、有步驟地開展調研工作。

同時還將調研任務完成情況納入年底對幹部職工考核的乙個重要內容。

二是有重點難點。調研工作始終圍繞全面貫徹落實科學發展觀、為構建和諧新龍口提供體制機制保障這個中心主題，多角度、多層次、多方位地開展調研工作。特別是將每次機構改革前的調研作為重點難點抓緊抓好，從長遠著眼，從基礎做起，早作謀劃早作準備。

調研工作涉及到機構改革、機構編制管理、體制機制創新、事業單位登記管理等諸多方面的內容。

三是有針對選擇。有針對性地選擇開展調研，做到決策必先調研，調研為決策服務。如為調整理順龍口市經濟開發區機構設定情況，對山東省文登市等五處開發區進行了實地調研。