四屯鎮中心學校
教師個人月工作量化實施辦法
為了加強學校管理工作，改進工作作風 ，提高教學質量，我校特制定此量化管理辦法，具體內容如下;
一、各項賦分
1、備課一節0.4分；
2、授課：語文、數學、英語一節0.6分，其它一節0.5分；
3、作業批改：以班為單位，雙班為兩份（下同）。作文一次2.5分，其他作業一次0.4分；
4、輔導：早讀、自習跟班輔導一節0.3分；
二、獎勵：
1、賽教：積極承擔賽教活動1次獎勵加6分，獲得鎮級一等獎另加10分，二等獎加5分；獲縣級及其以上獎勵另加20分。
2、能完成分給的**、教學設計、課件等，每次6分，獲得縣級及縣級以上獎另加10分；
3、輔導學生的影評、徵文等1分，獲縣級及以上獎者加3分；
4、由學校安排的加課一節給1分，輔導一節給0.8分；
5、擔任教研組長、少隊輔導員，搞一次活動加1-3分；（特殊情況，另行考慮）
5、學校組織的非全體性教師參與的活動的獎勵由校委會研究決定。
6、教學成績：按照《教學質量獎勵辦法》執行。
三、懲罰:從得分之和中扣除
1、授課教師無教案者，缺一節扣0.5分。
2、教案要求：①字跡不工整扣1分；②環節不完整（含教學反思）扣1--3分，教學設計不詳細扣1--3分；
3、學校檢查：缺課每次扣1分（請假者不扣），不按時上課或空崗者每次扣0.5分，上課期間接打手機每次扣0.
5分，體罰或變相體罰學生每次扣 0.5分(累計扣分）。情節嚴重者除扣除分值之外另行處理。
4、作業要求：全收全批。①、數學、英語及其它學科缺1次或批改量低於全班學生人數的90％扣0.
5分，作文缺1次扣2.5分，大字、小字缺1次扣0.5分； ②、出現1次錯誤扣0.
5分，作文批改簡單者每次扣0.5--1分。
5、聽課一周1次，聽課記錄缺1次者扣0.5分
6、早讀、自習不跟班者，每節扣0.4分，遲到或早退不給賦分。
7、教輔資料不批閱或不輔導者，扣1—2分；
8、不按時交各種材料乙份扣0.3-0.5分，缺者乙份扣1-3分。
9、開會、教研活動缺1次扣3分，遲到或早退者1次扣0.5—1分。
四、非教學人員崗位：
1、校長取教學人員考核積分前3名的平均值。
2、副校長和主任取教學人員前5名的平均值，
報賬員按主任對待。
3、處室工作人員取教學人員平均值的90%
五、計算辦法
個人當月考核積分
各人當月津貼全校津貼之和
全校當月各人積分之和
六、說明：
1、本細則的解說權歸四屯鎮中心學校；
2、請假按請假的辦法執行，除請假外的工作時間執行此辦法；
3、未盡事宜，由各校校委會研究決定；
4、本辦法按自然月進行計算；
5、此量化積分作為個人的評優、晉級、本學期獎勵性工資發放的依據；
6、此辦法從公布日起執行。
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