作者：**：《職業》2023年第05期
○你最希望的是什麼？是加薪！
○你最想炫耀的是什麼？是福利！
○你最討厭的是什麼？是加班！
○你最嚮往的是什麼？是休假！
內容：根據**數碼電視青年學苑頻道訪談欄目《青年職場》之「薪情訪談」節目整理。
嘉賓：匯績佳企業管理諮詢中心首席顧問張立興
中國聯通業務主管王曉晶
國貿中心寫字樓銷售部銷售經理陳莉
編導：王瑩
主持人：尚琳
最希望的是加薪，最討厭的是加班
主持人：歡迎幾位來到我們的演播室，在錄這期節目之前，我們做過乙個小的測試，現在我們想對在座的幾位也進行一下測試，看看你們是怎麼想的。我這兒有兩塊做好的板子，大家可以看到上面的問題是這麼幾項：
最希望什麼，最炫耀什麼，還有最討厭什麼，最嚮往什麼。這幾個問題都只是從職場角度考慮作答。
張：我最希望的是有乙個比較好的工作環境，能夠發揮出自己的能力；最想炫耀的是我對組織和對社會所做的一些有用的貢獻吧；我最討厭的是那種不思付出，只思索取的人生觀；最嚮往的是把團隊所有人的智慧型才能全都發揮出來。
王：我最希望的是能給我乙個可以展現、調動個人能力的平台；最想去炫耀應當是自己付出後的結果被別人認可；最討厭的是在工作當中總是想的很多，但是實際做的很少；最嚮往的是最大化地體現自己的價值。
陳：我最希望自己的職業生涯規劃有乙個比較合理的定位，在自己付出努力後，不僅自己得到快樂的心情，同時也能夠影響周圍的環境，讓大家一起快樂，這種成就感是最值得炫耀的；另外，我覺得在職場當中最忌諱的一點就是沒有信譽，這是我非常討厭的一點；最嚮往的是自己的職業生涯發展和所在的團隊有一種和諧的互動。
主持人：現在我們來揭開調查結果的謎底。首先看看在調查中大家最希望的是什麼。
我們看到是兩個字：加薪。那麼最炫耀的是什麼呢？
是福利。比如，逢年過節，各單位都要發東西，員工們下班時提著大包小包回家，大家在電梯裡、樓道裡碰上，那多有面子啊。那麼最討厭的是什麼呢？
回答是：加班。大家最嚮往的是什麼呢？
是休假。在座的幾位剛才都沒有人說到這些，但這確實是我們調查的乙個結果。它反映出職場人士期望的一種理想狀態，即工資能夠再高點；自己的工作不需要加班；每年有固定的假期；到年底還可以分很多的福利。
我的待遇我做不了主，在保鮮狀態下加薪最理想
王：每個員工付出後，都希望公司提供一些條件或者待遇什麼的，來激發員工更有熱情地去做好自己的工作。比如我的工作做得出色，領導的反應是給我加薪，或者讓我去海南旅遊一趟，這樣無形中促使我對做好現在的工作更加有熱情。
主持人：除公司提供的現有待遇之外，你們想要的待遇還有哪些？
張：我覺得是改變工作環境。
陳：這的確是乙個很現實的問題，就以我們國貿為例吧，我們是乙個大品牌公司，但我們的辦公裝置已經陳舊了，我們的工作場所人均使用面積很有限，所以改變工作環境，其實也是自己期望之中的。另外，國貿公司是個很好的上市公司，但是它的體制設計，包括人員的薪酬設計、懲罰機制還不夠完善，國貿這幾年流失了很多人才，跟薪酬待遇上的激勵不足有直接關係。
主持人：王曉晶除了想旅遊之外，覺得公司還應該有一些什麼待遇？
主持人：張先生覺得理想狀態的待遇還應該有些什麼？
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