馬上一中優秀教師評選方案

為進一步推進我校「名師工程」的建設，培養和造就一批教學骨幹和學科帶頭人，促進學校教師不斷發展、成長，促進教師愛崗敬業、勤奮求實、改革創新、銳意進取、追求卓越，形成高效的教育執行機制，激發學校內部活力，推動我校教育教學改革健康持續發展，特制訂本實施方案。

一、評選範圍和名額：

1.範圍：本校在職的正式教職工。

2.名額：按教師總數的20—30%進行評選。

二、評選時間：

每學年評選一次(第二學期結束前進行)。

三、評選條件：

1.熱愛和忠誠教育事業，認真貫徹國家教育方針，具有高尚的職業道德和現代職業教育理念，教書育人。善於學習，銳意進取，能用先進的理念、科學的方法和豐富的職業經驗影響和指導學生，教育學生樹立良好的職業道德和正確的專業思想，指導學生的生涯發展。

2．服從學校安排，團結協作，關心他人，樂於奉獻。為人師表，關愛學生，尊重學生人格。教學工作認真負責，勤於思考，有創新精神，教學質量較高。

在學生中有一定威信，受到學生歡迎。積極參加學校的各項活動，按時按質完成學校各項工作任務，主動承擔份外工作，為學校排憂解難。

3.積極參與校級、市、省級及以上教研、科研專案。積極撰寫教研**，每學年至少撰寫一篇有質量的教育教學**，每學年在市、縣級及以上刊物發表學科專業**不少於1篇，或在市、縣級及以上教育行政部門組織的**評比中獲三等獎及以上**不少於1篇。

4. 教學思想、教學方法和教學手段先進，工作量飽滿。有較強的教育科研能力，能積極參加各級各類教研活動。

積極主動承擔公開課任務，輔導學生參加市級以上的各項學科競賽活動。需符合下列條件之一：

（1）。每學年能承擔一節校級及以上公開課或示範課或被學校推薦參加縣、市、省級及以上的比賽。

（2）積極輔導學生參加各項學科競賽活動，成績優良，為學校贏得榮譽。獲得校級一等獎或市級二等獎、省級、國家級三等獎及以上。

5、積極參與學生德育工作及學校各部門的管理工作，樂於承擔班主任工作。關心愛護學生，對學生嚴格要求，耐心細緻，在轉化後進生方面有較明顯成效。

6、有下列情況之一不得參評：

（1）不服從學校工作安排；

（2）履行崗位職責不落實，造成工作嚴重失誤的。

（3）曠課或乙個學期病、事假累計超過10天；

（4）亂收費或私自收費徵訂材料的。；

（5）有體罰或變相體罰學生，造成嚴重影響的；

（6）有明顯工作態度馬虎行為，教學質量差；

（7）師德師風差，學生有效投訴3次以上；

（8）有違法違規行為。

四、評選辦法：

1、民主推薦初選候選人。根據民主推薦的票數，按降序確定。比例為學校教師總數的30-40%。

2．教務處根據教師教學工作情況、教學質量情況、完成任務等情況，對候選人進行業務考核。

3．抽取候選人所任教班級學生進行評教。

5．評審領導小組結合候選人平時的師德表現以及教學實績進行討論，最後確定優秀教師人選。

6．校內公示3天。

五、表彰獎勵

l、教師節大會向優秀教師頒發優秀教師榮譽證書，並給予物質獎勵。

2、優秀教師在考評、晉公升、報送縣以上優秀中優先。

3、優秀教師可優先享受外出學習培訓機會

馬上一中

2023年3月