商場管理部是業務最繁重的部門，也是與各部門銜接最緊密的部門，對內、對外都要做好溝通協調工作，才能保證工作高效有序進行。
商場管理部與公司各部門之間的工作關係（對內）
一、與行政人事處
（一）員工檔案的建立、存檔、保管
（二）員工的招聘。
（三）營業員培訓的組織、實施、考核,
（四）辦理營業員離入職手續,
（五）考核營業員基本素質；
（六）對管理人員進行考核和培訓；
（七）對員工的基礎考核寫出書面報告,經總經理審批. 辦理晉公升、降職或辭退。
（八）對員工工資福利的發放和工服、工牌的發放、**進行
管理。（九）辦公用品、各種銷售票據的發放和辦公設施的配置。
二、與業務招商部
（一）對品牌的進場、退場、櫃位調整的協調管理。
（二）對商品銷售進行分析,提出**、調貨、退貨建議；
（三）協助賣場規劃和品牌布局設計。
（四）品牌商**方式、費用分擔、**時間、地點、**內容的確定。
（五）對商品質量進行檢查,及時反饋品牌資訊,為商場總體經營管理以及引進新品牌提供建議和保障。
三、與財務資訊部
（一）賣場商品編碼的啟用和終止
（二）商品資訊的建立、錄入。
（三）提供準確的銷售結算資料,為正確無誤的結算提供保障;
（四）對各種罰款票據及錢款進行收繳。
四、與營銷策劃部
（一）協助賣場的形象管理
（二）對**活動內容進行學習、傳達、組織和實施並及時反饋活動資訊。
（三）製作**打折pop,檢查各種宣傳品懸掛是否規範。
（四）商品資訊，商場管理部有關規定通報的及時廣播。
五、與物業管理處
（一）對營業現場的物業設施進行監督和檢查,發現問題及時通知物業部門,
（二）對營業現場的四防安全進行檢查,遇有偷盜等事件及時與保安部門聯絡。
（三）商品的進、退場的檢查
（四）專櫃商裝形象的審核、現場管理及驗收
（五）員工的消防、用電安全、愛國衛生的知識培訓。
**職能部門之間的關係（對外）
商場管理部作為商場的乙個職能部門,負責公司與相關技術監督、工商管理、消協、衛生防疫等部門的溝通協調工作。
一、與省市區衛生局(愛衛會、防疫站等)的關係
配合其作好環境衛生檢查、個人身體健康檢查,以及特種行業的檢查。
二、與省市區技術監督局的關係
與其配合作好特種行業如紡織、皮革等的檢驗,切實保護品牌的優質質量以及消費者的利益。
三、與省市區商委的關係
與其配合作好貫徹國家方針、政策、法規條例、指令性計畫工作。
四、與省市區物價局的關係
與其配合作好商品**、**打折等監督檢查工作,誠實規範標價,制止**欺詐。
內部溝通協調管理制度
西安英思 貿 內部溝通協調 含資訊傳輸 管理制度 一 目的 為提高日常運營效率，確保內部溝通的順暢性和快捷化，加強業務銜接，發揮協調功能，實現決策 管理的透明化與科學化，按照規範化要求，特制定本制度。二 適用範圍 各級各類人員。三 內容 1 內部溝通協調與資訊平台建設是企業日常運營中必不可少的關鍵環...
楊文利 管理溝通與關係協調
培訓時間 1 2天 培訓背景 在公司的日常管理運營中，學歷和經驗的重要性日漸下降，因為學歷只能說明過去，經驗多數是負債，學習力才是資本。能力和閱歷的重要性也不再是評判員工優秀與否的唯一標準，更關鍵是在乙個正確積極的工作態度之上的真實行為表現和工作業績。員工自身的態度無形中影響著企業的收益和品牌效應，...
安保部管理規範
第一節部門概述 一 概述 安保管事部是集酒店安全保衛 布草房和員工宿舍日常管理 所轄區域環境衛生和餐廳 客房等場所的地面清潔與保養 員工餐廳正常運作的綜合職能部門。其職能包括 加強酒店日常安全管理，貫徹防火 防盜 防破壞措施，保證車場的秩序和車輛安全 負責所轄區域環境衛生和餐廳 客房等場所的地面清潔...