黃花灘村「道德致富傳幫帶」責任書
幫帶人：
幫帶物件：
幫帶檢查人：
簽訂時間： 年月日
為全面落實我市鄉風文明建設，推動鄉風文明大行動在我鎮深入開展，著力將黃花灘村打造成自治區級美麗鄉村，提公升我村精神文明水平，促進兩個文明共同進步，達到脫貧、致富、圓夢的目標，結合「道德致富傳幫帶」工程要求，制定了我村的道德致富傳幫帶責任書。
1、幫帶人責任
1.了解實際，對症下藥。做到入戶直接掌握和側面間接了解等方式，全面了解掌握幫帶物件的家庭實際情況，便於幫帶過程中事半功倍，提公升效率。
2.善於溝通，及時援助。積極主動與幫帶物件溝通，及時了解幫帶物件生產生活中的實際困難，並能及時予以援助，對無法解決的實際困難進記錄上報，並持續關注困難解決情況。
3.傾己所有，實際救助。能夠結合自身生產生活的實際情況，與幫帶物件交流生產生活經驗，並能依據幫帶物件自身情況提出切合實際的解決辦法。
二、幫帶物件任務
1.珍惜幫帶機會，尊重幫帶人。幫帶物件應虛心請教，不斷向幫帶人學習生產生活的本領與技能，增強克服困難的能力。
2.積極進取，總結經驗。幫帶物件在尋求幫帶人幫助的同時，也應時刻總結生產生活經驗。
3.學習知識，提公升本領，自力更生。幫帶物件應積極學習新知識、新技能，提高自身素質與能力，逐步自力更生，並能帶動親朋鄰里致富圓夢。
三、幫帶時間：自年月日至年月日
四、考核獎勵
1.考核物件：由道德評議小組和村委會成員對幫帶人進行考核；對幫帶物件的考核，由道德評議小組、村委會成員和幫帶人對幫帶物件交叉考核形成。
2.考核方式：自幫帶之日起，由道德評議小組、村委會和幫帶人按責任書要求對幫帶物件進行季度考核；道德評議小組和村委會按承諾書要求對幫帶人考核。
3.獎懲：幫帶人考核分數低於80分，由道德評議小組提出改進意見；幫帶物件考核低於70分，予以批評，考核評分在整個考核期內均高於90分，可以由幫帶物件提出申請，結束幫帶。
本幫帶責任書一式三份，幫帶人、幫帶物件、道德評議小組各留存乙份。
幫帶指導責任書
目標責任書 責任部門幫帶人幫帶物件幫帶檢查人 簽訂時間 2012 年月日 員工傳幫帶目標責任書 為使新員工盡早入行，履職稱職，根據人才識別體系和員工入職 勝任標準，制定新員工 幫帶目標責任書 一 幫帶人責任 全面了解掌握幫帶物件的教育培訓和工作經歷，以及個人 家庭基本情況 介紹公司和所在部門的目標任...
傳幫帶總結
2014 2015年度教師 一對一 傳幫帶活動總結 指導教師 薛雅瓊 指導物件 鮑心心 時間 2014.9 2015.1 師徒結對活動開展乙個學期了，在本學期中，我和鮑老師配合默契，互相學習，帶領著我們不同年段班級的孩子生活 遊戲 成長。其實，作為師傅，我只不過在幼兒教育方面的經驗比她們豐富一點，在...
傳幫帶制度
傳幫帶 是員工之間進行知識和工作技能交流最普遍的方式，新員工通過老員工的傳幫帶，可以直接獲得與業務密切相關的知識和技能，縮短適應期，較快地進入角色，成長中的員工通過先進員工的傳幫帶，可以進一步提高自己的工作效率和工作質量。為了更好的形成員工之間互相幫助和支援的局面，使我們的整體代維水平有一定的提高。...