努力中成長
09年全國濟南植保會已經結束，想想前幾天的忙碌，感覺自己又學習到不少東西，這一屆植保會規模還是很大的，參展廠家既有國內的又有國外的，當然還有做的比較大的經銷商（主要還是成規模，以公司形式在運營的經銷商）。
每一屆的植保會大體都相同，但對於每乙個公司來說，每乙個我們自己來說是不同的，相同的是植保會的形式沒有什麼變化，每個公司的展出形式也只是變化乙個展台，人員的調整等外在的變化而已，但是具體到每乙個公司每乙個人來說，變化的不是外部，而是自身的提高，內在的提高。做為銷售人員的我們最重要的還是在會上了解客戶，了解客戶的需求，了解其他廠家的動態，尤其是競品廠家的情況。
這一次植保會公司投入了大量的資源，無論從資金上，還是從人員上，產品上，都是以前我們所沒有的。借助會前我們公司在濱州開的乙個公司內部會的良好形式，同時我們展會搶眼的位置，為我們帶來了大量的客流，開會第一天，展台前就是人擠人。這正是我們想要的，對於我來說，這次主要本著這幾個目的來的，一：
重點關注現在我所在銷售區空白市場的客戶，了解其大概情況，以及是否對我公司了解，通過什麼渠道了解等。二：現在已做公司產品的客戶對我們產品有何意見，以及客戶明年有何想法。
三：其他客戶對公司產品的意見以及客戶提出的其他方面意見。
第一點：空白區情況，這分兩種，一就是這個區有沒有客戶的，二是這個地區有客戶，但為了明年的任務需要調整或增加客戶的。空白區在吉林東部比較多，關注度也比較高。
會前我們已邀請了部分地區的客戶到公司參觀，這一部分是基本確定下來的。另外是會上見到的客戶。這樣的客戶還需要會後到客戶那拜訪才能確定是否能合作。
這次來的客戶能確定大概意向的有：長嶺，松原，柳河，梅河，輝南，吉林，公主嶺，雙遼，德惠。
第二點：現在已做公司產品的客戶對公司產品的意見，對於我們玉公尺田苗前增加的產品，客戶都表現出很強的信心，主要是51%乙二莠，40%甲乙莠等，苗後產品：客戶對我們的喜笑，利笑興趣很大，主要是吉林東部客戶。
客戶需求方面：有大豆種植的客戶提出明年是否做豆田封閉產品以及豆田苗後兩元復配產品如精.氟合劑。
還有就是公司在產品手冊上以及會展上宣傳的乙個72%乙．莠．氰草津。客戶同時也很關注明年產品是否能跟上，以及**尤其苗前產品是否會過高。
第三點：其他客戶關注方面也是對於產品以及**方面的，有的問明年配送的問題，涉及有些鄉鎮客戶。還有就是問如何操作等。
其他大廠家也是投入了相當於大的精力，比如海利爾，克勝集團，盛邦綠野，科賽基農先正達等等。以下是幾個廠家的**，可以體現不同的風格，克勝集團和先先正達都是簡約型的，但不同之處在於，先正達沒有在現場展出產品，全是以**說明。海利爾的展台大方但不顯的繁瑣，也體現出大廠家的態度，可以做為以後我們的參考。
有了我們每個人的努力，一次次的付出，我們才在努力中成長，公司也是這樣，公司的成長才會使我們站在更高的起點上，努力的成長！
2023年山東植保會總結
此次山東植保會為期兩天，主要以肥料 微肥 殺蟲劑 殺菌劑為主，除草劑出展企業主要有濱農 特展 勝邦綠野 特展 瀚正 特展 青島金爾 特展 中天恆信 微特 鄭州農達 特展 等以及其他部分不知名廠家，湖北貝斯特也是後起之秀之一。從28日上午開始，參會人員陸續進入會場，28日下午和29上午參會人員達到高峰...
應聘會感想
簡歷內容，如同乙個人的外貌，如性別，身高等 簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分 而面試中的交談，就如乙個人的內涵。會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的 註明，是用人單位...
溝通會感想
人才育成及價值文化導向溝通會感想 xx主要從三個方面跟我們進行了溝通 一是價值文化導向，二是文化導向的實施和展開，三是開展的具體方式 案例教育。會上他通過舉例論證，形象而生動的和我們講解了公司的文化方向，對我們的期望及日後工作的展開方式，得到了與會人員的一致認可。一開場xx首先和我們分享了一句話，如...