簡歷內容，如同乙個人的外貌，如性別，身高等；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如乙個人的內涵。
會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的****註明，是用人單位能及時與你取得聯絡。
參會時最好不要帶上過多的證書原件。充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。
應聘者應仔細地檢視會刊，把自己的專業和感興趣的公司劃下來，然後直接去其所在場地，這樣能夠節省大量時間體力，提高應聘的效率。
爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的這個形象。說話是不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。
簡單明瞭地把自身情況介紹一下並表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出乙份自己的貢獻。不要太著重提到薪金，因為這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯絡的。
參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢於表達出自己的條件和願望。敢於爭取，不怕失敗，表示出你有在工作中學習及能很快的適應工作，在試用期間，發奮努力，創造出業績來的信心。
會後二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯絡，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家公司的****及負責人**。因為用人單位會收到很好簡歷，可能將你忽略。
應及時**聯絡詢問什麼時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入其公司的願望，給用人單位又一次深刻的認識。
溝通會感想
人才育成及價值文化導向溝通會感想 xx主要從三個方面跟我們進行了溝通 一是價值文化導向，二是文化導向的實施和展開，三是開展的具體方式 案例教育。會上他通過舉例論證，形象而生動的和我們講解了公司的文化方向，對我們的期望及日後工作的展開方式，得到了與會人員的一致認可。一開場xx首先和我們分享了一句話，如...
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努力中成長 09年全國濟南植保會已經結束，想想前幾天的忙碌，感覺自己又學習到不少東西，這一屆植保會規模還是很大的，參展廠家既有國內的又有國外的，當然還有做的比較大的經銷商 主要還是成規模，以公司形式在運營的經銷商 每一屆的植保會大體都相同，但對於每乙個公司來說，每乙個我們自己來說是不同的，相同的是植...
培訓會感想
2011年11月公司組織大家進行了提高團隊效能和管理水平的培訓。這次培訓對我個人意義重大，讓我受益匪淺。經過培訓，我感覺自己的心態和管理認識有了很大的提高。乙個好的團隊有擁有不同獨立性格 能力 心態等的人組成。他們在很大程度上影響了團隊的效能，值得我們去研究和重視。從個人來說，要做好事，先學好做人。...