關於充分發揮法律顧問的司法建議
管理局：
北安管理局現有法律顧問15名，因大部分律師在哈爾濱、黑河等外地，工作距離較遠，不能及時對農場開展工作。
而且農場沒有充分的發揮法律顧問的作用，認為法律顧問只是起到律師打官司的目的。
一是只對單項重大涉法事件提出相關法律的意見和建議，忽視或輕視其他企業或法人的意見和建議，存在獨立性問題；二是企業所涉及的法律法規，不能從全方位多角度考慮，存在單一性問題；三是個別存在業務不精，素質不高，發生或發現問題不能主動介入，存在被動性問題；四是不能適應當前市場經濟條件下的存在的新問題和新情況，還用老方法老套路解決問題，存在落後性問題；五是法律顧問與農場法制機構之間，法制機構與法制機構之間，互不溝通不聯絡，能辦的事情自己辦，不能辦的事情也基本不找法律顧問，認為只有打官司才用法律顧問的問題。根據以上法律顧問存在的問題，提出如下司法建議：
一是建立坐班制度。定期要求法律顧問到所在農場進行值班，為農場及企事業單位以及個人團體提供法律服務。
二、充分發揮法律顧問的職能作用。
二是建立聯絡制度。農場要加強與法律顧問之間的溝通和協調，及時發現工作中的問題及改進措施和建議，重大問題及時溝通處理，做到資訊互通順暢，明確任務目標，及時研究應對措施，保證服務質量。
三是建立例會制度。每季度召開一次匯報會，法律顧問要對三個月以來的工作開展情況進行匯報和總結。會議可同時要求農場法制機構參加，對法律顧問提出工作中的意見和建議。
四是登記備查制度。法律顧問開展工作的主要情況要如實記錄備查。例如，就哪些問題提供了諮詢服務，問題是什麼，如何答覆的；審查了什麼樣的合同或檔案，提出了哪些問題，作了哪些補充或修改；參加了哪些專案的談判，雙方的分歧點、統一點，最後達成的談判結論等，做到一次一記，一事一記，歸檔儲存。
五是建立獎罰制度。對重大工作專案所做的決定決策能否符合農場實際，提供法律諮詢服務方面能否恪盡職守，是否以不認真不負責的態度處理事務或問題，從而建立相應工作機制。
同時要求，成立乙個靈活機動、能吸引高素質法律人才的法律顧問機構，在農場法制機構的統一協調下彌補農場法制機構的不足。
司保衛律師談如何做好房地產企業的法律顧問
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常年法律顧問的工作內容
1 當好法律參謀，防範 化解法律風險，建立法律檔案檔案和法律風險預警機制 2 對客戶業務經營上及管理上的所有法律問題提供意見 建議和幫助 3 起草 審核 修改各類法律檔案，如協議 合同 章程 專案建議書 商務信函等 4 參與或跟蹤客戶的重要經濟活動 5 為訴訟 仲裁案件提供策劃或法律諮詢服務，出庭訴...
關於律師擔任企業法律顧問的若干規定
第六條律師事務所與企業之間簽訂的聘應合同 協議，應包括以下主要內容 一 雙方法定名稱 指派律師姓名 二 法律顧問的具體工作範圍 工作方式 三 雙方的權利 義務 四 雙方共同遵守的原則 五 法律顧問費數額 支付辦法 六 合同 協議的中止 變更和解除 七 合同 協議有效期限 八 雙方約定的其他事項。律師...