專業發展近期規劃

2022-06-04 08:39:02 字數 790 閱讀 9819

2009.8—2013.7

自我分析:

1、具有較為豐富基層學校管理經驗,且適應性較強;

2、具有較為先進的教育理念,能理解並順應當前教育改革和發展的大勢。

3、具有一定的人格力量,能團結各方力量發揮學校的潛能

4、具有一定的專業學術水平,能實施一般水平的課並具有一定的指導能力。

不足之處:

1、學科教學專業素養略顯不足,指導力打折扣

2、教育理論的學習低,沒有很好實現理論學習與管理實踐的有效對接。

3、對學校發展的戰略規劃和發展戰略以及支援系統的有效統整能力亟待提高

三年總體發展目標:

通過歷時三年的系統學習培訓和持續的學校管理實踐,提公升自己的教育理念,拓展辦學的視野,不斷豐富和優化學校管理的策略,增強作為校長的思考力、領導力和創造力,在主管部門的指導和自身的努力下,成長為一名有影響、有人脈的專業型、實踐型校長。

專業發展目標主要有:

1.科研能力有較大提高。能夠不斷提高理論水平,具有較高的理論素養。能夠獨立主持、紮實有效地開展課題研究,研究成果對教學實踐有較大的指導價值,同時帶領本校教師開展課題研究。

每學年至少有一篇獨立撰寫的教育教學**在市級以上刊物發表。

2.教育教學管理水平要有較大提高。能夠運用先進的教學管理理念,創新教學方式,在日常的教學中建立和落實體現新課程理念的教學模式,形成具有本校特色的教學風格。

3.培養中青年教師有較大成效。本校內的青年教師,予以重點關心和指導,通過幾年的努力,幫助他們專業發展水平有較大提高。

4.盡量爭取三年內把學校打造成山東省規範化學校

成長措施:

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