高校基層黨組織如何在人才戰略中發揮積極作用

高校基層黨組織如何在人才戰略中發揮積極作用作者：胡研

**：《科教導刊》2023年第16期

摘要「十二五」規劃通篇都在講人才，高校人才濟濟，也是黨培養人才的重要基地，如何發揮高校各級黨組織在人才管理中的能動作用，是乙個具有劃時代意義的重要課題。如何管理好人才，充分調動他們的積極性、主動性和創造性是乙個迫切需要完善的工作。

關鍵詞高校基層黨組織人才戰略積極作用

中圖分類號：g41 文獻標識碼：a

「十二五」規劃是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。準確領會把握「十二五精神」並努力貫徹執行是取得全面勝利的重要保證，具有十分重要的意義。「規劃」中明確提出了「深入實施科教興國戰略和人才強國戰略」，並對此進行了重點論述。

無論是「科教興國」還是「人才強國」通篇離不開「人才」，而高校對於人才的培養具有重大的責任。我黨執政以來，雖一直重視人才的作用，但對此在歷史上任何乙個五年規劃中都未曾如此重大篇幅地提出，並進行系統的論證。充分說明在「十二五」規劃中，我黨對於人才的重視程度達到了乙個新的歷史高度。

高校作為眾多高層次人才的聚集地，既是培養人才的地方，更是滋養人才的一方沃土。而我黨歷來堅持黨管人才的戰略。人才的培養與運用都在各基層黨支部之中。

因此，高校的基層黨組織在人才戰略中具有極其重要的作用。

1 何為人才

關於人才的定義早在《詩經·小雅·菁菁者莪》的詩中這樣說：「菁菁者莪，樂育材也，君子能長育人才，則天下喜樂之矣！」，《詩經》是目前可查到的論及人才最早的一部著作。

歷經幾千年，論及人才的著作不斷，但未有權威的定義。在2023年11月中國的首屆人才學術討論會上，有學者就什麼是人才提出了許多看法並進行了歸納。指出：

人才是指有潛在能力的人；能解決問題的人；是人群中的優秀者；是出類拔萃的人；有特殊才能或超群才能的人；智慧型較高，能對人類和現代化做出貢獻等素質的人，形成了對人才最初的**。