執業藥師相關關問題的思考與建議

2022-06-03 09:00:04 字數 842 閱讀 4357

2023年新修訂的《藥品經營質量管理規範》規定,藥品經營企業相關崗位必須配備執業藥師,該規範自2023年6月1日開始實施。按此規定,每家藥品經營企業至少配備兩名以上執業藥師,目前全國藥品經營企業多達45萬家,而全國獲得執業藥師資格者僅23萬人,且60%集中在藥品生產企業和醫療機構,執業藥師嚴重不足,已成為藥品經營企業發展的瓶頸,藥品經營質量管理規範的實施也失去了保障基礎。為緩解這一矛盾,部分省市鼓勵藥品零售企業走連鎖經營道路,通過網上遠端審方,以此緩解執業藥師不足的問題,但同時又會產生掛靠、壟斷、審方延時、流於形式等新的問題,為此建議:

一、考試和認定相結合

我國原國有藥品生產經營企業擁有大量藥學專業技術人才,也已獲得者得相應技術職稱,然而由於體制改革,單位破產,職工下崗,這部分人的技術職務二十年來沒有得到正常的利用和公升遷,然而這些人通過長期的工作積累,具有豐富的藥學專業知識和實踐經驗,可以參照執業醫師制度初始時的認定方法,對這部分人組織專項考試或考核,認定其執業藥師資格。

二、免試部分科目

2023年,人事部、藥監局出台了免試部分科目的相關政策,鑑於執業藥師制度初始時,有取得執業藥師資格者,可以聘為主管藥師的條款內容,導致一部分人誤認為主管藥師可以同等於甚至略高於執業藥師而放棄了考試。而這部分人現在都年齡偏大,應試能力遠遠低於實踐能力,但都是藥品經營質量管理的骨幹力量,故建議以2023年的免試規定為基礎,作出相應適當的調整後繼續執行。

三、從業藥師轉化

2023年,為解決藥學技術人員不足的問題,藥監部門實施了從業藥師制度,為藥品生產經營事業發展發揮了積極的作用,同時通過十多年不懈的培訓、學習,這部分人的專業知識也不斷的充實提高,完全能夠勝利執業藥師職責,所以建議能根據這部分人的學歷、專業技術職務、從業年限等因素,通過相關考核,分別轉為執業藥師或助理執業藥師。

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