會議記錄應注意問題

2022-05-20 14:21:08 字數 693 閱讀 8522

1、會議基本情況。包括會議名稱、開會時間(要寫明年、月、日及會議開始時間)、會議地點、出席人(人數不多的會議要把出席者的姓名都寫上,註明其他人員全部到會;人數過多的會議可只寫出席範圍和人數)、列席人、主持人、記錄人。上述內容要在會議主持人宣布開會前寫好。

2、會議內容。包括會議議題、會議發言、會議結論等。會議內容是會議記錄的重點,記錄時必須聚精會神,邊聽邊記,耳、腦、手並用,不能因注意力分散而出現疏漏。

會議記錄需要包括的內容:

第一是記錄會議的組織情況、應寫明:

1、會議的名稱;

2、開會的時間;

3、開會的地點;

4、出缺席和列席人員;

5、主持人的姓名;

6、記錄人的姓名;

7、備註;有些會議還要寫清楚會議的起止時間(年、月、日)。

第二部分是記錄會議的內容,這是會議記錄的重要組成部分。

1、要寫明發言人的姓名,發言的內容,包括討論的內容,提出的建議,通過的決議等。必要時,還要記下表決情況(如全體通過或多少人同意,多少人異議,多少人棄權)。

2、記錄還要記下會議的有關動態。如發言中的插話、笑聲、掌聲,臨時中斷以及會場重要情況等等。

3、會議結束,記錄完了,就要另起一行寫「散會」兩字。重要的會議記錄,要有主持人和記錄人在正文結尾右下方簽字。

4、會議的記錄在方法上有詳細記錄和摘要記錄兩種。這兩種記錄,採用哪一種,要根據會議的性質和內容來定。

會議記錄三項注意

一 準備細緻到位。1.提前對會議議題,主要內容進行詳細了解,對以往相關會議討論情況 會議決議等做到心中有數。2.提前對會場所有音訊 裝置進行檢查,並對會場裝置操作要領有所掌握。3.提前準備錄音筆 記錄本 筆等工具。4.提前到達會場,提前除錯記錄裝置,避免因準備不足而影響會議記錄效果。二 記錄完整真實...

績效會議記錄

議題二 人力資源管理者在績效管理推進過程中的如何實現溝通?1 要提供 老媽 式的呵護 輔導 要苦口婆心,最終達成共識 2 要開啟員工溝通的心門,讓員工樂於和你交流 很多員工都有這個意願 3 要忍受被誤解以及計畫發生變化,時刻保持心理平衡 4 要爭取領導重視和支援,要具有對企業負責的最高境界和高度責任...

黨建會議記錄

金銀花15克 桔梗20克 甘草10克 陳皮10克 青果15克,用1000克水煮開後,再用溫火熬製45分鐘,過濾後的藥湯中加入蜂蜜,分三次服用,連服5 6天即可 1 學習檔案 會議記錄 2 成立組織 制定方案 會議記錄 檔案 方案公示或聽取意見 3 召開支委會確定動員大會時間和內容 會議記錄 4 張貼...