資訊科學與技術學院
2023年創新實踐部招新策劃
一、 活動宗旨：
在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。
二、活動物件：鄭州師範學院資訊科學與技術學院、軟體學院全體學生
三、納新條件與要求
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優。凡是本學院的學生均可報名創新實踐部的納新活動。以自願報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選，公開選拔優秀的部門幹事。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業精神和責任感，勇於承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞
4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善於團結廣大同學。
四、活動內容及具體流程
（一） 前期準備階段
在新生中進行部門宣傳，宣傳分以下幾點：
（1） 從部門名字「創新實踐部」開始，告訴新生作為一名大學生應該拓展自己的素質，提高自己的創新實踐能力，這樣才能成為合格的大學生。
（2） 從創新實踐部的工作著手宣傳，告訴新生我們工作主要負責素質拓展證書的管理，以及活動分的記錄。會舉辦各種各樣的創新實踐活動，調動大家的積極性。
（3） 加入創新實踐部可以很好的鍛鍊大家的能力！
（二）競選階段
創新實踐部部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論後決定通過面試的競選人。
1.初試階段
(1）現場演講
所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為「自我介紹」。
內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
1、 做好面試工作，新生面試有以下要求：
（1） 必須明確自己來創新實踐部的動機
（2） 必須讓我們看到工作熱情
（3） 必須要表現出自己有能力，有毅力，有動力
（4） 必須要夠細心，夠冷靜
（5） 必須認真負責
（2）現場答疑：現場回答由老幹部提出的問題的方式進行，根據其表現由老幹部對每個競選者進行打分。
目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對學生會的了解等。
3.結果公布：討論會議
納新結束後，幹部留下開會討論並決定面試結果。
五.後期：進行幾天的考核後，正式任命合格者。
實踐部招新
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