參與政治生活,把握基本原則知識點講解

2022-05-08 18:27:04 字數 1306 閱讀 6907

1、 堅持公民在法律面前一律平等的原則

所謂公民在法律面前一律平等,是指我國公民平等地享有權利,平等地履行義務,平等地適用法律。

(1) 任何公民的合法權利都受到保護

(2) 任何公民的違法犯罪行為都會受到法律制裁

(3) 不允許任何人有超越憲法和法律的特權

理解:(1) 公民在法律面前一律平等,是指法律實施上的平等,不是講立法上的平等

(2) 公民在法律面前一律平等,不是指絕對的平均主義

(3) 堅持公民在法律面前一律平等原則,反對一切特權

(4) 我國憲法對公民在法律面前一律平等的規定,是憲法和法律範圍內權利的平等,現實生活中仍然存在著不平等

2、 堅持權利與義務統一的原則

(1) 公民權利與義務的關係

在我國,公民的權利與義務是統一的,二者不可分離

①權利與義務在法律關係上是相對應而存在的,權利與義務都是實現人民利益的手段和途徑

②公民在法律上既是權利的主體,又是義務的主體

提示:從法律關係的主體來說,公民既是權利的享有者,又是義務的承擔者。既沒有脫離義務而單獨存在的權利,也沒有可以摒棄權利而單獨履行的義務。

公民行使權利不得有損他人的利益;而且,個人享受權利的同時,也必須擔負起相應的義務。所以說,權利與義務是法律規定中不可缺少的兩個方面,公民在法律上既是權利的主體,又是義務的主體。不存在只享有權利而不承擔義務,或只承擔義務而不享有權利的公民

③權利的實現需要義務的履行,義務的履行確保權利的實現

提示:公民享有權利需要條件,這個條件的實現需要依靠履行義務來創造。如果不履行義務,那麼全力就失去了存在的基礎。

公民能夠享受什麼權利,是根據公民所盡的義務確定的;同樣,公民的義務,也是根據他所享有的權利確定的。有些人只想要權利,不想盡義務;或想多要權利,少盡義務。只想索取,不願奉獻,缺少社會責任感、義務觀念,錯就錯在沒有認識到權利與義務是相輔相成的,事實上,他們所要的權利也不可能得到。

注意:不能認為公民的權利與義務是可以分離的

在我國,公民的權利與義務相輔相成。國家保障公民充分享有和行使權利,使公民真正認識到自己是國家的主人,更加自覺地履行公民的義務;公民自覺履行義務,必然促進社會主義事業的發展,為公民享有和行使權利創造更加有利的條件。因此,割裂公民權利和義務的關係做法是錯誤的。

(2) 堅持權利與義務統一原則的具體要求

根據權利與義務統一的原則,一方面,要樹立權利意識,珍惜公民權利;另一方面,要樹立義務意識,自覺履行公民義務。

3、 堅持個人利益與國家利益相結合的原則

(1) 原因:在我國,國家與公民個人利益在跟不上是一致的。

當個人利益與國家利益產生矛盾時,個人利益要服從國家利益,這是公民公民愛國的表現。

選賢任能應該把握兩項基本原則

同志與新任縣委組織部長培訓班學員座談時指出,縣委組織部長要向李林森 王彥生等優秀組織部長學習,對黨忠誠 為民負責,選賢任能 公道正派,堅持原則 清正廉潔,以改革創新精神做好組織工作。那麼如何才能做到 選賢任能 呢,我想應該把握以下兩個原則。一是任人唯賢的原則。縱觀我國的歷史,乙個朝代的興衰,都與如何...

公司管理基本原則

提倡 補位 意識 強調員工不但要把自己的工作做到位,而且要善於對其他成員在工作中出現的空位 缺位進行補充,主動貢獻自己的力量。正是靠這種積極的 主動補位意識 團隊才能超越所有個人的能力,發揮整體優勢。公司或多或少會出現一些沒人負責的事,或者由於員工休班出現臨時性崗位空缺,需要管理者有一種 補位 意識...

薪酬激勵基本原則

薪酬激勵是企業內部有效調動員工積極性的基本手段,也是最為重要的管理工具。企業在進行薪酬體系的設計與優化調整時,必須綜合考慮多方面的因素,才能獲得良好的激勵效果。這其中包括以下幾個方面的基本原則 1.明確適合的薪酬導向 薪酬設計時必須考慮公司所處產業的產業特性與所處產業的生命週期,任何乙個企業在成長期...