百家全球知名企業企業文化精髓（061-090） 1
企業文化展示（061）：武鋼 2
企業文化展示（062）：南方電網公司 2
企業文化展示（063）：席列秀加味茶(celestialseasonings) 3
企業文化展示（064）：中國航天科工集團公司 4
企業文化展示（065）：中國兵器工業集團公司 4
企業文化展示（066）：中國石油天然氣集團公司 5
企業文化展示（067）：大唐集團 5
企業文化展示（068）：國電集團 6
企業文化展示（069）：中電投資集團 7
企業文化展示（070）：華能集團 7
企業文化展示（071）：華電集團 8
企業文化展示（072）：中國電力投資公司 8
企業文化展示（073）：中國移動 9
企業文化展示（074）：中國電信 9
企業文化展示（075）：中國電子科技集團公司 10
企業文化展示（076）：中國第一重型機械集團公司 10
企業文化展示（077）：中國通用技術集團 11
企業文化展示（078）：中國恒天集團 11
企業文化展示（079）：中國有色集團 12
企業文化展示（080）：中國福馬機械集團**** 13
企業文化展示（081）：大唐電信科技產業集團 13
企業文化展示（082）：中國水利投資集團 14
企業文化展示（083）：中國一汽 14
企業文化展示（084）：中國保利集團 15
企業文化展示（085）：中國航空公司 15
企業文化展示（086）：聯想 16
企業文化展示（087）：海爾 16
企業文化展示（088）：中興通訊 17
企業文化展示（089）：京東方集團 17
企業文化展示（090）：海信集團 18
企業文化理念
企業使命：爭新型工業先鋒，鑄鋼鐵強國脊梁，當現代文明創造者，做和諧社會實踐者
戰略願景：建鋼鐵精品基地，創國際知名品牌。躋身世界500強行列。成為自主創新能力和市場競爭力強大的國際一流企業
經營理念：以科技為先導，走質量效益型發展道路
企業精神：務實創新，追求卓越
價值觀：以人為本，誠信為先。追求企業效益和社會效益的共同提高
武鋼人形象：嚴格、認真、忠誠、奉獻
公司宗旨:對**負責為五省區服務
核心價值觀:主動承擔社會責任
企業精神:想盡辦法去完成每一項任務
安全理念:一切事故都可以預防
經營理念:為客戶創造價值為社會創造效益
管理理念:以績效為導向實現管理到位
服務理念:服務永無止境
團隊建設理念:上下同欲，政令暢通，人人快樂工作;講原則，重感情，嚴愛結合帶隊伍
廉潔理念:清白做人乾淨幹事
行為理念:忠誠敬業責任服從
使命宣言
我們的使命是：超越消費者的期望，開發並主宰美國加味茶市場，我們的產品為——風味極佳，100%純天然的熱茶及冰茶，包裝上展現本公司的藝術及哲學品味，創造最值得珍惜的飲茶經驗。
透過領導、革新、專注及團隊合作，我們以品質一流的組織，長期造福消費者、顧客、員工及股東。
我們的信念
追求卓越
我們相信，若要讓世界變成乙個更適宜居住的地方，所要完成的重要任務，都必須不斷追求卓越。
我們的產品
我們致力於銷售健康自然的產品，以增進大眾健康，使大眾的心靈得以昇華。我們的產品必須在品質、價值、藝術美感及哲學啟發等方面領先群倫。
我們的消費者與顧客
我們相信，公司過去、現在與未來的成功，都源自我們對顧客提供最好的服務。本公司經營的唯一理由是滿足消費者與顧客的需要，全心對待那些購買席列秀產品的人。消費者與顧客就是我們的主人，我們必須為他服務。
我們的成長
我們以積極、穩定、預定目標及規劃完善等方式，追求銷售和收益的成長。
個人的尊嚴
我們尊重個人尊嚴，並絕對以公平、誠實、和氣及專業的方式，對待所有與我們有合作關係的個人與團體。
我們的員工
我們相信，當員工能夠直接參與所屬業務的管理時，便能發展出追求卓越的精神。透過團隊合作，可以將品質提公升到最高，成本減少到最低，讓員工有機會從工作中獲得成就感及滿足感，在個人及團隊的努力之後得到經濟上的報償。
我們雇用水平較高、腳踏實地、追求卓越的人。要發掘那些盡力讓公司進步的員工，並加以培養、訓練、獎勵、留用、提拔。
我們的環境
我們要塑造乙個能夠提公升創造力，鼓勵多方面思考的公司環境。我們希望提供富有挑戰性的工作，也希望員工的表現令人滿意且效率極高，因此，我們必須營造乙個鼓勵小心思考、大膽冒險，但毋需擔心失敗的工作環境。
我們的夢想
我們所扮演的角色是積極、無私的為大眾服務，讓世界變得更美好。我們相信，在喝了我們的產品之後，生活將變得更快樂、更健康。公司所有資源都為了實現這個夢想，造福顧客、消費者、員工及股東。
集團公司發展戰略目標：建設成為具有國際競爭力的大型企業集團
集團公司指導思想：面向市場，航天為本，科技創新，質量制勝
集團公司發展思路：用能人、建新制、精幹軍、拓展民、科技創新、多種經營
集團公司精神：圖強、變革、誠信、團隊
集團公司管理思想：以人為本、以製理事
集團公司工作作風：決定的事就要快乾、乾成、幹好
基本理念：科技領先，創新未來
企業精神：團結、求實、創新、服務
企業精神：愛國、創業、求實、奉獻
愛國：愛崗敬業，產業報國，持續發展，為增強綜合國力作貢獻。
創業：艱苦奮鬥，銳意進取，創業永恆，始終不渝地追求一流。
求實：講求科學，實事求是，「三老四嚴」，不斷提高管理水平和科技水平。
奉獻：職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者。
企業理念：誠信、創新、業績、和諧、安全
誠信：立誠守信，言真行實。
創新：與時俱進，開拓創新。
業績：業績至上，創造卓越。
和諧：團結協作，營造和諧。
安全：以人為本，安全第一。
公司使命： 提供清潔電力點亮美好生活
對國家的使命：產業報國，執行國家大政方針，實施國家能源戰略，提供可靠、經濟的電能，滿足社會動態需求。牢固樹立和全面落實科學發展觀，使國有資產保值增值，促進國家利益的長期化和最大化。
積極、合理地納稅，支援國家建設。
對社會的使命：促進社會的繁榮與穩定，實現與社會的和諧發展。 通過實際行動支援公益事業，保護生態環境。
對員工的使命：提供良好的工作環境和發展空間，使員工能夠持續提高，充分發揮個人才能。創造信任、尊重與和諧的氛圍，使員工真切感受到工作的樂趣；從各個方面讓員工分享企業的成功；提高員工的成就感和自豪感。
對相關利益者的使命： 以共贏的態度，幫助合作夥伴獲取合理的經營收益。通過穩健的經營，持續創造價值，為投資人提供理想的投資收益。
公司願景：成為國際一流的能源企業
行業與規模：專注能源領域，成為國內發電行業的佼佼者。實現跨國經營，躋身世界500強企業，成為國際一流的能源企業。
目標與形象：以較強的國際競爭力、一流的盈利能力和一流的客戶滿意度，成為以電為主、規模巨集大、管理科學、實力雄厚、可持續發展的現代化大型企業集團。
以成熟的、負責任的特大型國有企業的形象贏得社會的認可，並成為行業內最受社會尊敬的企業集團。
發展戰略：經營型、控股型，市場化、集團化、現代化、國際化較強的發展能力、盈利能力和國際競爭能力
核心價值觀：人為本和為貴效為先
企業精神：務實和諧同心跨越
管理理念：權責對等高效協同
經營理念:資源最優化效益最大化
人才理念：大唐大舞台盡責盡人才
安全理念：生命至上安全第一
環保理念：清潔生產綠色生活
發展戰略構想是：以改革和創新為動力，以市場需求為導向，以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，堅持以電源建設和運營為核心競爭力，重視發展電力關聯產業，適度開展多元化經營，積極開拓電力市場，大力開展資本運作，多方籌集發展資金，積極走向國際，把中國國電集團公司建成要素組合合理、資源配置優化、經營狀況良好、綜合實力較強、管理機制先進的復合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團。
工作方針是:做實、做新、做大、做強。
企業精神是：以電興業、強企報國。
職業道德觀是：忠誠事業、忠誠集團，愛崗敬業、崗位成才。
企業戰略：以電力為核心產業，穩步向相關行業延伸，積極尋求海外發展；競爭力、盈利能力、可持續發展能力；控股型、經營型；集團化、現代化、國際化。
企業精神：奉獻綠色能源服務社會公眾
企業價值觀：誠信奉獻競爭創新務實嚴謹
經營理念：最佳管理最佳服務最佳效益
工作理念：策劃程式修正卓越
企業形象：優秀的現代國有企業，優秀的市場競爭主體，優秀的綠色能源行業，優秀的跨國經營公司；
知名企業的企業文化及口號
服務至上 追求卓越的肯德基企業文化 1 餐廳經理第一 2 群策群力,共赴卓越 3 注意細節 麥當勞企業文化 從 更多選擇，更多歡笑 到 常常歡笑，嚐嚐麥當勞 再到如今唱滿全球的 我就喜歡 短短幾年，麥當勞的廣告 不斷在人們心目中打榜流行。麥當勞的企業文化由三個部分組成 1 q s c v 精神 即 ...
26家世界百強企業文化
五 肯德基 服務至上 追求卓越的肯德基企業文化 1 餐廳經理第一 2 群策群力,共赴卓越 3 注意細節 六 麥當勞企業文化 從 更多選擇，更多歡笑 到 常常歡笑，嚐嚐麥當勞 再到如今唱滿全球的 我就喜歡 短短幾年，麥當勞的廣告 不斷在人們心目中打榜流行。麥當勞的企業文化由三個部分組成 1 q s c...
知名企業家李嘉誠的管理之道和管理藝術
從默默無聞到蜚聲香港塑膠業界 1957年的春天，李嘉誠揣著強烈的希意和求知慾登上飛往義大利的班機去考察，他在一間小旅社安下身就急不可耐的去尋訪那家在世界上開風氣之先的塑膠公司的位址。經過兩天的奔波，李嘉誠風塵僕僕的來到這家公司的門口卻站在那不動了，他知道廠家對新產品技術的保守與戒備，也許應該名正言順...